Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung des I2A-Programms und gestalte innovative Lösungen für humanitäre Herausforderungen.
- Unternehmen: MSF OCG, eine führende internationale humanitäre Organisation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, Pensionsplan und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in Not bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88521 - 100982 € pro Jahr.
Standort: Schweiz, Genf
Sektor: Nonprofit/Gemeinschaft/Soziale Dienste/Internationale Zusammenarbeit
Rolle: Sonstiges
Datum der letzten Aktualisierung: 30. April 2026 (Ablaufdatum: 10. Mai 2026)
Schließen Sie sich MSF OCG als Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A) an! Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.
Inklusivität und Vielfalt bei MSF
Besitzen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau alle Anforderungen der Stelle? Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, in denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.
Wir verstehen, dass einige Menschen zögern könnten, sich um eine Anstellung zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Studien zeigen, dass dies insbesondere für Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen.
Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale.
MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.
Kontext & Mission
Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) Hilfe leistet.
Das MSF-Netzwerk besteht aus 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das MSF Operative Zentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren.
MSF generiert ein wachsendes Volumen an Daten, Informationen und Empfehlungen durch Bewertungen, Audits und operationale Lernprozesse. Die Organisation hat jedoch keinen einheitlichen und skalierbaren Mechanismus, um diese Empfehlungen zu verfolgen, zu priorisieren und deren Umsetzung sicherzustellen. Die Initiative Insights-2-Action (I2A) adressiert diese Lücke.
Der Senior Project Manager leitet den gesamten Lebenszyklus des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Design, Entwicklung, Bereitstellung und Skalierung über OCG und Partnerbetriebsdirektionen hinweg. Die Rolle ist verantwortlich für die Bereitstellung des besten Wertes für das Programm, während sie mit dem vereinbarten Umfang, Budget und Zeitrahmen in Einklang steht und eine effektive Annahme durch geeignete Änderungsmanagement- und Stakeholder-Engagement-Ansätze sicherstellt.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Lösungsdesign, Entwicklung, Bereitstellung, Skalierung und Übergang zur operativen Verantwortung.
- Definition und Implementierung des Skalierungsansatzes des Programms über OCG und, wo relevant, andere operative Direktionen.
- Sicherstellung der Lieferung des Programms innerhalb des vereinbarten Umfangs, Budgets und Zeitrahmens.
- Überwachung der Programmleistung, einschließlich Fortschritt, Risiken und Ressourcennutzung.
- Identifizierung, Bewertung und Minderung von Programmrisiken.
- Gestaltung und Leitung der Änderungsmanagementstrategie für die I2A-Annahme.
- Vertretung des Programms in intersektoralen Foren und MSF-Plattformen.
- Führung und Management eines multidisziplinären Programmteams.
Ihr Profil
- Fortgeschrittene Ausbildung (Master oder gleichwertig) in Public Health, Gesundheitsverwaltung, Systemtechnik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement.
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich).
- Starke analytische, Synthese- und Problemlösungsfähigkeiten.
Vertragsbedingungen
Teilzeitstelle 80% (32h/Woche). Bruttojahresgehalt (für 80%): von CHF 88'521 bis CHF 100'982. Bezahlt Urlaub: 25 Tage pro Jahr, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen.
Wie man sich bewirbt
Kandidaten werden eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, wobei diese Richtlinien zu beachten sind: Die Bewerbungsfrist endet am 10. Mai 2026.
Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A) Arbeitgeber: Geneve Int
Médecins Sans Frontières (MSF) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv zur humanitären Mission beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert MSF eine Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung sowie einem umfassenden Sozialleistungspaket, das unter anderem eine großzügige Urlaubsregelung und eine betriebliche Altersvorsorge umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Geneve Int schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Geneve Int zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Geneve Int zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Geneve Int.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Geneve Int suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Geneve Int einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneve Int vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
