Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung des I2A-Programms und gestalte innovative Lösungen für humanitäre Herausforderungen.
- Arbeitgeber: MSF OCG, eine führende internationale humanitäre Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, Pensionsplan und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in Not bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88521 - 100982 € pro Jahr.
Standort: Schweiz, Genf
Sektor: Nonprofit/Gemeinschaft/Soziale Dienste/Internationale Zusammenarbeit
Rolle: Sonstiges
Datum der letzten Aktualisierung: 30. April 2026 (Ablaufdatum: 10. Mai 2026)
Schließen Sie sich MSF OCG als Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A) an! Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.
Inklusivität und Vielfalt bei MSF
Besitzen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau alle Anforderungen der Stelle? Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, in denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.
Wir verstehen, dass einige Menschen zögern könnten, sich um eine Anstellung zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Studien zeigen, dass dies insbesondere für Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen.
Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale.
MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.
Kontext & Mission
Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) Hilfe leistet.
Das MSF-Netzwerk besteht aus 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das MSF Operative Zentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren.
MSF generiert ein wachsendes Volumen an Daten, Informationen und Empfehlungen durch Bewertungen, Audits und operationale Lernprozesse. Die Organisation hat jedoch keinen einheitlichen und skalierbaren Mechanismus, um diese Empfehlungen zu verfolgen, zu priorisieren und deren Umsetzung sicherzustellen. Die Initiative Insights-2-Action (I2A) adressiert diese Lücke.
Der Senior Project Manager leitet den gesamten Lebenszyklus des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Design, Entwicklung, Bereitstellung und Skalierung über OCG und Partnerbetriebsdirektionen hinweg. Die Rolle ist verantwortlich für die Bereitstellung des besten Wertes für das Programm, während sie mit dem vereinbarten Umfang, Budget und Zeitrahmen in Einklang steht und eine effektive Annahme durch geeignete Änderungsmanagement- und Stakeholder-Engagement-Ansätze sicherstellt.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Lösungsdesign, Entwicklung, Bereitstellung, Skalierung und Übergang zur operativen Verantwortung.
- Definition und Implementierung des Skalierungsansatzes des Programms über OCG und, wo relevant, andere operative Direktionen.
- Sicherstellung der Lieferung des Programms innerhalb des vereinbarten Umfangs, Budgets und Zeitrahmens.
- Überwachung der Programmleistung, einschließlich Fortschritt, Risiken und Ressourcennutzung.
- Identifizierung, Bewertung und Minderung von Programmrisiken.
- Gestaltung und Leitung der Änderungsmanagementstrategie für die I2A-Annahme.
- Vertretung des Programms in intersektoralen Foren und MSF-Plattformen.
- Führung und Management eines multidisziplinären Programmteams.
Ihr Profil
- Fortgeschrittene Ausbildung (Master oder gleichwertig) in Public Health, Gesundheitsverwaltung, Systemtechnik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement.
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich).
- Starke analytische, Synthese- und Problemlösungsfähigkeiten.
Vertragsbedingungen
Teilzeitstelle 80% (32h/Woche). Bruttojahresgehalt (für 80%): von CHF 88'521 bis CHF 100'982. Bezahlt Urlaub: 25 Tage pro Jahr, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen.
Wie man sich bewirbt
Kandidaten werden eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, wobei diese Richtlinien zu beachten sind: Die Bewerbungsfrist endet am 10. Mai 2026.
Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A) Arbeitgeber: Geneve Int
Kontaktperson:
Geneve Int HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Personalabteilung oder den Hiring Manager direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Senior Project Manager bei MSF brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein klarer Lebenslauf zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben des I2A-Programms passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich gelesen hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Rekrutierungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneve Int vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MSF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Médecins Sans Frontières (MSF) auseinandersetzen. Zeige, dass du die humanitären Ziele verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Senior Project Manager zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Governance-Strukturen
Informiere dich über die verschiedenen Governance-Modelle und Entscheidungsstrukturen innerhalb von MSF. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem komplexen, multi-entity Umfeld arbeiten würdest, ohne direkte Autorität zu haben. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das I2A-Team gegenübersieht, oder nach den Erwartungen an die Person in dieser Position.