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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle medizinische Strategien und unterstütze Teams in Krisengebieten.
- Arbeitgeber: Médecins Sans Frontières – eine führende humanitäre Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, Rentenplan und Unterstützung bei Umzügen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinischer Abschluss oder Pflegeausbildung, Erfahrung in Entwicklungsländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110652 - 126228 € pro Jahr.
Standort: Schweiz, Appenzell Ausserrhoden, Trogen
Sektor: Nonprofit/Gemeinschaft/Soziale Dienste/Internationale Zusammenarbeit
Vertragsart: Personal (unbefristet und befristet)
Erfahrungsgrad: Senior Professional, mehr als 5 Jahre
Arbeitsbereich: Bildung, Lernen und Training
Kontext & Mission
Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine unabhängige humanitäre Organisation, die medizinische Hilfe für Opfer von menschengemachten oder natürlichen Katastrophen, Epidemien und endemischen Krankheiten leistet. Im MSF Operationszentrum in Genf (OCG) liegt die Steuerung und Umsetzung der Feldprogramme in der Verantwortung einer Operationsabteilung, die direkte medizinische Unterstützung für die Umsetzung im Feld bietet und sicherstellt, dass die Grundlagen in allen Projekten erreicht werden. Die Entwicklung technischer und/oder strategischer Lösungen, die an komplexe medizinische Herausforderungen im Feld angepasst sind, liegt in der Verantwortung einer medizinischen Abteilung. Die Zusammenarbeit zwischen den beiden Abteilungen wird als Grundpfeiler angesehen, um die allgemeine Qualität der Projekte und das Niveau der Patientenversorgung zu verbessern.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Identifizierung der strategischen medico-operationalen Prioritäten zur Anpassung der Unterstützung und Koordination der erforderlichen Expertise.
- Direkte medizinische Unterstützung für die Feldteams, Beherrschung der Grundlagen, Erstellung praktischer Werkzeuge, Mentoring vor Ort und Kapazitätsaufbau.
- Schnelle medizinische Lösungen für Projektteams bereitstellen, ohne spezifische Entwicklungen und im Rahmen grundlegender Kompetenzen und Grundlagen.
- Verbesserung der Integration zwischen der Operations- und der medizinischen Abteilung durch kollaborative Arbeitsplattformen.
- Überwachung der medizinischen Aktivitäten und Sicherstellung, dass die medizinischen Grundlagen im Rahmen guter Praktiken und der Umsetzung minimaler Standards erreicht werden.
- Überprüfung der Kohärenz zwischen medizinischen Ressourcen und medico-operationalen Zielen.
- Beitrag zur Entwicklung medizinischer Richtlinien und Strategien durch Teilen kontextspezifischer Erfahrungen.
- Unterstützung von Missionen bei der Entwicklung einer medizinischen Advocacy- und/oder operativen Forschungsagenda.
- Überprüfung der Kohärenz zwischen medizinischen Ressourcen und medico-operationalen Zielen.
- Überwachung der ordnungsgemäßen Umsetzung nationaler Gesundheitsrichtlinien und der Einhaltung medizinischer Lieferregeln.
- Teilnahme am Genehmigungsprozess eines Projekts durch Konsolidierung der Projektdokumente.
- Überwachung der medizinischen Aktivitäten und Bereitstellung medizinischer Nachverfolgung für Projekte.
- Teilnahme an der Kapitalisierung von Fielderfahrungen und technischen Unterstützungsbedarfen.
Ihr Profil – Ausbildung
- Mediziner (bevorzugt) oder Krankenschwester
- Medizinischer oder paramedizinischer Abschluss
- Diplom in Tropenmedizin oder öffentlicher/internationaler Gesundheit/Epidemiologie ist von Vorteil
Erfahrung
- 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in Entwicklungsländern
- Vielfalt an MSF-Erfahrungen, möglicherweise als medizinischer Koordinator oder in einer ähnlichen medizinischen Führungsposition in einer anderen Gesundheitsorganisation
- Kenntnis der aktuellen Entwicklungen im Bereich humanitärer Hilfe, internationaler öffentlicher Gesundheit und Tropenmedizin
Sprachen
- Fließend in Englisch und Französisch
- Eine dritte Sprache ist von Vorteil
Wissen
- Starke Kenntnisse in Excel
- Kenntnisse der HAY-Methodik sind von Vorteil
- Kenntnisse von HR-Informationssystemen wie Homere oder ähnlichen HRIS
Persönliche Kompetenzen
- Verständnis für medizinische humanitäre Arbeit in Bezug auf medizinisch-technische und politische Dimensionen
- Fähigkeit zur Analyse medizinischer und struktureller Probleme
- Programmmanagement und Projektgestaltung & -überwachung
Persönliche Qualitäten
- Teammanagement und Kooperation
- Strategische Vision
- Problemlösungs- und serviceorientiert
- Ergebnis- und qualitätsorientiert
- Planung und Organisation, Fähigkeit zur Lösung komplexer organisatorischer Probleme
- Gute analytische und Synthesefähigkeiten
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamgeist, Networking und Kommunikationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft
Anstellungsbedingungen
- Vollzeitstelle 100% (40 h/Woche)
- Vertragsdauer: 3 Jahre (einmal verlängerbar)
- Arbeitsort: Genf, Schweiz
- Ideales Startdatum: 1. Juli 2026
- Bruttojahresgehalt (für 100%): von CHF 110'652 bis CHF 126'228
- Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen.
- Pensionskasse: Pensionsbeitrag wird zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter getragen.
- Umzugshilfe für berechtigte Kandidaten verfügbar.
Wie man sich bewirbt
- Lebenslauf (maximal 2 Seiten)
- Anschreiben (maximal 1 Seite)
- Dokumente müssen entweder in Englisch oder Französisch eingereicht werden
- Bewerbungsfrist ist der 31. Mai 2026.
Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schließen, wenn wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert.
Verantwortliche*n Grossgönnerpartnerschaften Arbeitgeber: Geneve Int
Kontaktperson:
Geneve Int HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche*n Grossgönnerpartnerschaften
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche*n Grossgönnerpartnerschaften
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf knackig!: Dein Lebenslauf sollte maximal 2 Seiten lang sein. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeig uns, was dich besonders macht!
Überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Erzähl uns, warum du für diese Position brennst und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Sei authentisch und zeig deine Motivation!
Sprache ist wichtig!: Reiche deine Unterlagen entweder auf Englisch oder Französisch ein. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir suchen nach einer guten Kommunikation, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneve Int vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MSF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Médecins Sans Frontières (MSF) auseinandersetzen. Zeige, dass du die Herausforderungen und die Wichtigkeit ihrer Arbeit verstehst, insbesondere im Bereich medizinische Hilfe in Krisensituationen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du medizinische Strategien entwickelt oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Teamarbeit verdeutlichen, da diese für die Rolle des Medical Polyvalent Responsible entscheidend sind.
✨Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der humanitären Hilfe und der internationalen öffentlichen Gesundheit auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Arbeit von MSF beeinflussen könnten und wie du dazu beitragen kannst, die medizinischen Standards zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von MSF.