Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Förderer und strategische Entwicklung von Partnerschaften für globale Projekte.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit agiler, respektvoller Teamkultur.
- Vorteile: Festanstellung, internationales Umfeld und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Mittelbeschaffung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Um unser Team für philanthropisches Engagement zu stärken, suchen wir einen Philanthropy & Partnership Manager (80-100%) in Zürich, der am 1. September 2026 oder nach Vereinbarung beginnt. Diese Position ist unbefristet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Identifikation und Ansprache neuer Förderpartner zur Unterstützung laufender und geplanter Projekte sowie zur Generierung von ungebundenen Mitteln, mit Fokus auf Stiftungen, Unternehmen, Family Offices und Vermögensverwalter.
- Management und strategische Entwicklung von Partnerschaften mit Stiftungen, Unternehmen und institutionellen Geldgebern.
- Unterstützung eines mehrjährigen, multinationalen Programmportfolios, einschließlich jährlicher Planung, Budgetplanung und Wirkungsanalyse.
- Entwicklung maßgeschneiderter Projektvorschläge und Budgets in enger Zusammenarbeit mit regionalen Teams.
- Vorbereitung hochwertiger Berichte und Präsentationen für Geldgeber.
- Teilnahme an Konferenzen und Networking-Veranstaltungen.
Anforderungen
- Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Fundraising, hauptsächlich bei institutionellen Geldgebern.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im institutionellen Fundraising (Stiftungen, Unternehmen) oder im Projektmanagement innerhalb der Entwicklungszusammenarbeit.
- Bestehende Netzwerke innerhalb der Schweizer Stiftungslandschaft werden als großer Vorteil angesehen.
- Serviceorientierte Denkweise mit starkem Verständnis für die Zusammenarbeit mit Stiftungen und Akteuren des privaten Sektors, kombiniert mit einem proaktiven und unternehmerischen Ansatz.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Networking-Fähigkeiten.
- Exzellente Schreibfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Themen zu verstehen und klar und verständlich zu kommunizieren.
- Kenntnisse in Budgetierung und Finanzanalyse sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Effizienz, Unabhängigkeit und Organisationsfähigkeit.
- Erfahrung in der beruflichen Bildung und Ausbildung, idealerweise in Programmen, die sich auf arbeitsmarktorientierte Fähigkeiten und die Zusammenarbeit mit dem privaten Sektor konzentrieren, ist von Vorteil.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Französisch oder Spanisch sind von Vorteil.
- Digitale Affinität, einschließlich KI-Wissen, und starke Fähigkeit, mit IT- und Datenbanksystemen zu arbeiten.
Was wir bieten
Schweiz-basiertes Unternehmen mit internationalem und multikulturellem Kontext und einer agilen Unternehmenskultur, die gegenseitigen Respekt, Vertrauen und Teamarbeit betont.
Wie man sich bewirbt
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal. Erforderliche Dokumente: Lebenslauf (max. 2 Seiten), Anschreiben (max. 1 Seite). Dokumente können in Englisch oder Französisch eingereicht werden. Bewerbungsfrist: 12. Juli 2026. Wir behalten uns das Recht vor, die Stelle früher zu schließen, wenn wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Wir möchten keine Personalvermittlungsagenturen in Anspruch nehmen.
Verantwortliche*r Grossgönnerpartnerschaften Arbeitgeber: Geneve Int
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für philanthropisches Engagement einsetzt. Unsere agile Unternehmenskultur fördert gegenseitigen Respekt, Vertrauen und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit führenden Stiftungen und Unternehmen bieten. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung in einem inspirierenden Umfeld, das Vielfalt schätzt und innovative Ansätze zur Förderung von Projekten unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche*r Grossgönnerpartnerschaften erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Geneve Int geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Geneve Int, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche*r Grossgönnerpartnerschaften mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Geneve Int.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Geneve Int zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Geneve Int auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Geneve Int passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geneve Int vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Geneve Int arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Geneve Int ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
