Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unser Kernsystem für maßgeschneiderte Gesundheitsversicherungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches, vollständig remote Startup mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Bis zu 5.000 EUR/Monat, flexible Arbeitszeiten und 25 Tage bezahlter Urlaub.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit einem internationalen Team und großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für digitale Nomaden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Systemen, Event-Sourcing und AI-Entwicklungstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5000 € pro Monat.
Genki bedeutet "gesund, energiegeladen und voller Geist". Das sind wir. Wir sind ein vollständig remote arbeitendes, profitables Startup mit etwa 25 Mitarbeitern, das seit fünf Jahren stetig wächst. Wir entwickeln maßgeschneiderte Krankenversicherungen für Langzeitreisende wie digitale Nomaden und bedienen über 75.000 Menschen in 200 Ländern. Unsere Vision ist es, ihnen zu helfen, gesund zu bleiben, wo auch immer sie sind, weit über die Versicherung hinaus.
Wir suchen einen Mid-Level Backend Developer, der hilft, das Kernsystem zu entwickeln und weiterzuentwickeln, das unsere Produkte und Operationen antreibt. Du wirst als zweiter Entwickler in unserem Backend-Team arbeiten und an unseren Lead Backend Developer berichten.
Unser Backend läuft auf Kotlin mit einem benutzerdefinierten Framework, das um Event Sourcing herum aufgebaut ist. Es ist noch nicht vollständig dokumentiert, daher solltest du dich wohlfühlen, Code zu lesen, Fragen zu stellen und dich durch ein System zu navigieren, das noch geformt wird. Du wirst neue Funktionen entwickeln, die Testbarkeit und Zuverlässigkeit verbessern und die Architektur im Laufe der Zeit weiterentwickeln.
Das Produkt ist komplex und umfasst mehrere Bereiche. Du musst schnell ein tiefes Verständnis aufbauen und dich wohlfühlen, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
Wir bewegen uns schnell, zunehmend mit KI-agentischen Entwicklungstools. Du solltest praktische Erfahrungen mit diesen Tools haben und den echten Antrieb, tiefer einzutauchen.
Zeig uns, was du kannst. Schick uns einen Link zu deinem GitHub-Profil, Code-Beispielen, Prompts, einer vibe-codierten Bewerbung oder allem, was deine Erfahrung am besten ausdrückt!
Anforderungen- Du hast an größeren Backend-Systemen in der Produktion gearbeitet und verstehst die Komplexität, die sie mit sich bringen.
- Du hast in komplexen Produktbereichen gearbeitet und kannst dich schnell in Geschäftslogik einarbeiten, die nicht immer offensichtlich ist.
- Du bist mit Event Sourcing, eventgesteuerter Architektur oder ähnlichen Mustern vertraut.
- Du legst Wert auf Code-Qualität: lesbarer Code, sinnvolle Tests und saubere APIs.
- Du hast einige Erfahrungen mit KI-agentischen Entwicklungstools (Claude Code, Codex oder ähnliches) und möchtest tiefer eintauchen.
- Sprache: Kotlin mit Coroutinen
- Framework: Benutzerdefiniert, aufgebaut um Event Sourcing
- Abrechnung: Stripe
- Infrastruktur: Heroku (Migration zu Railway)
- KI-agentische Entwicklung: Claude Code mit benutzerdefiniertem Plugin
- APIs: GraphQL
- Du achtest auf Details und bist stolz darauf, sie richtig zu machen.
- Du bist neugierig und selbstmotiviert. Du tauchst in unbekannten Code ein, stellst gute Fragen und findest Lösungen.
- Du möchtest verstehen, warum etwas funktioniert, anstatt es nur zum Laufen zu bringen.
- Du fühlst dich wohl dabei, Entscheidungen zu treffen, wenn nicht alle Informationen vorliegen.
- Du hast in einem Startup oder Scaleup gearbeitet und weißt, wie sich dieses Tempo und die Ungewissheit anfühlen.
- Du gedeihst in einem vollständig remote, asynchronen Team und weißt, wie man klar kommuniziert, ohne für alles Meetings abzuhalten.
- Du bist offen für verschiedene Ideen, Meinungen und Menschen mit unterschiedlichen Kulturen, Hintergründen und Interessen, so wie wir.
- Bis zu 5.000 EUR/Monat (je nach Erfahrung) mit Mitarbeiterbeteiligung durch ein Vesting-Programm
- Vollständig remote, von überall auf der Welt & lebe als digitaler Nomade, wenn du möchtest (die oben genannten Länder sind nur Beispiele)
- Flexible Arbeitszeiten, Startup-Atmosphäre
- Der Großteil des Teams befindet sich in Europa und Südostasien, mit einigen Stunden täglicher Überlappung während der deutschen Geschäftszeiten
- Von der Firma bereitgestellter und verwalteter MacBook sowie ein Schreibtisch in deinem bevorzugten Co-Working-Space
- 25 Tage bezahlter Jahresurlaub
- Regelmäßige Teamausflüge, um sich persönlich zu vernetzen
Mid-Level Backend Developer Arbeitgeber: Genki
Genki ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Mid-Level Backend Developer bietet. Als vollständig remote arbeitendes, profitables Start-up fördern wir eine flexible Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, von überall auf der Welt zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten im Gesundheitsbereich mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie regelmäßigen Team-Events schaffen wir eine Gemeinschaft, in der jeder Einzelne geschätzt wird und wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid-Level Backend Developer erhalten könnten
✨Zeig uns deinen Code!
Wenn du dich für die Stelle als Mid-Level Backend Developer bewirbst, vergiss nicht, uns deinen GitHub-Link zu schicken. Zeig uns, was du drauf hast! Code-Beispiele und Projekte sind der beste Weg, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frag nach!
Wir wissen, dass unser System noch nicht vollständig dokumentiert ist. Sei nicht schüchtern, wenn du Fragen hast! Frag nach, um ein besseres Verständnis für die Architektur und die Geschäftslogik zu bekommen. Das zeigt uns, dass du neugierig und engagiert bist.
✨Sei bereit für Herausforderungen!
In einem Startup wie unserem geht es oft schnell und chaotisch zu. Bereite dich darauf vor, Entscheidungen zu treffen, auch wenn nicht alle Informationen vorliegen. Deine Fähigkeit, in solchen Situationen zu navigieren, wird uns beeindrucken!
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell sehen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-Level Backend Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deiner Bewerbung!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur Standard sind. Zeig uns deine Persönlichkeit! Ob GitHub-Profile, Code-Beispiele oder eine coole, vibe-codierte Bewerbung – lass uns sehen, was dich ausmacht.
Mach dich mit unserem Tech-Stack vertraut:Bevor du uns deine Bewerbung schickst, schau dir unseren Tech-Stack an. Wenn du schon Erfahrung mit Kotlin und event-sourcing hast, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Frag nach, wenn du unsicher bist:Wenn du Fragen zur Bewerbung oder zu uns hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um zu helfen! Das zeigt auch, dass du proaktiv bist und gerne mehr über uns erfahren möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genki vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit Kotlin und dem event-sourcing-Ansatz vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Themen hast, zeig, dass du bereit bist, tiefer in die Materie einzutauchen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das bestehende System einzuarbeiten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast, insbesondere in Backend-Systemen. Erkläre, wie du mit unvollständigen Informationen umgegangen bist und welche Entscheidungen du getroffen hast. Das wird dir helfen, deine Denkweise und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Code-Beispiele
Stelle sicher, dass du einen Link zu deinem GitHub-Profil oder anderen Code-Projekten bereit hast. Zeige, dass du Wert auf sauberen, lesbaren Code legst und erkläre, wie du Tests implementierst. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Qualitätsanspruch.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Fragen gestellt werden, die dich herausfordern. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren und Feedback anzunehmen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
