Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Marktzugangsstrategie für innovative Krebsmedikamente in Europa.
- Unternehmen: Genmab, ein führendes Biotechnologieunternehmen mit Fokus auf innovative Antikörpertherapien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das das Leben von Krebspatienten durch bahnbrechende Therapien verändert.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marktzugang und Gesundheitsökonomie, idealerweise im pharmazeutischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Bei Genmab sind wir bestrebt, außergewöhnliche Zukunftsperspektiven gemeinsam zu schaffen, indem wir Antikörperprodukte und bahnbrechende KYSO-Antikörpermedikamente entwickeln, die Leben verändern und die Zukunft der Krebsbehandlung sowie schwerer Krankheiten beeinflussen. Wir streben danach, einen globalen Arbeitsplatz zu schaffen, zu fördern und aufrechtzuerhalten, in dem die einzigartigen Beiträge der Einzelnen geschätzt werden und innovative Lösungen entwickelt werden, um den Bedürfnissen unserer Patienten, Pflegepartner, Familien und Mitarbeiter gerecht zu werden. Unsere Mitarbeiter sind mitfühlend, offen und zielgerichtet, und unser Geschäft ist innovativ und wissenschaftlich fundiert. Wir glauben, dass es entscheidend ist, stolz authentisch und entschlossen zu sein, um unser Ziel zu erfüllen. Ja, unsere Arbeit ist unglaublich ernst und wirkungsvoll, aber wir haben große Ambitionen, bringen viel Fürsorge in deren Verfolgung und haben dabei viel Spaß.
Die Rolle & Abteilung
Während Genmab auf die Kommerzialisierung in Europa hinarbeitet, wird diese Position eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Marktzugangsstrategie und -umsetzung des Unternehmens in der Region spielen. Der Senior Director, Market Access (Europa) ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marktzugangs-, Erstattungs- und Preisstrategien für das Onkologie-Portfolio von Genmab in Europa, um kohärente länderübergreifende Ansätze sicherzustellen und gleichzeitig eine erfolgreiche lokale Umsetzung zu ermöglichen. Diese Rolle arbeitet eng mit EU- und globalen Stakeholdern in den Bereichen Medizinische Angelegenheiten, Regulierungsangelegenheiten, kommerzielle Operationen und Unternehmensangelegenheiten zusammen und unterstützt die Zusammenarbeit mit HTA-Behörden, Kostenträgern und politischen Entscheidungsträgern in den europäischen Märkten.
Verantwortlichkeiten
- Marktzugang & Erstattung: Entwicklung, Implementierung und Steuerung einer umfassenden europäischen Marktzugangs- und Erstattungsstrategie für die Onkologieprodukte von Genmab, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und an länderspezifische Anforderungen anpassbar ist.
- Strategische Führung und Aufsicht für länderspezifische HTA-/Erstattungsanträge und Preisaktivitäten, einschließlich Beratung zu Wertdossiers, Verhandlungen und Zugangswegen, in enger Partnerschaft mit lokalen Marktzugangsteams und externen Partnern.
- Übersetzung klinischer und wirtschaftlicher Evidenz in klare, überzeugende Wertnarrative, die an verschiedene europäische Gesundheitssysteme und Entscheidungsprozesse angepasst werden können.
- Überwachung europäischer und länderspezifischer gesundheitspolitischer Entwicklungen, HTA-Trends und Erstattungslandschaften zur proaktiven Information regionaler Zugangsstrategien und lokaler Umsetzungspläne.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Marktzugangskollegen zur Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen der europäischen Strategie, den Länderplänen und den Unternehmensprioritäten.
- Partnerschaft mit medizinischen Angelegenheiten zur Gestaltung von Evidenzgenerierungsplänen und zur Sicherstellung einer zeitnahen Kommunikation von für Kostenträger relevanten klinischen und realen Evidenzen.
- Unterstützung strategischer Preisentscheidungen, Entwicklung regionaler Preisrichtlinien und Überwachung von Budgetauswirkungen/Werttools zur Ermöglichung eines nachhaltigen Zugangs.
- Bereitstellung von länderspezifischen Teams mit europäischen Zugangsunterlagen, Prozessen und Best Practices.
Gesundheitspolitik, Stakeholder-Engagement & externe Zusammenarbeit
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu europäischen und länderspezifischen Kostenträgern, HTA- und politischen Stakeholdern.
- Vertretung von Genmab in relevanten europäischen Foren, Arbeitsgruppen und externen Engagements.
- Strategische Eingaben in die europäische Politikgestaltung und Advocacy-Prioritäten in enger Zusammenarbeit mit Unternehmensangelegenheiten.
- Zusammenstellung, Synthese und Weitergabe von Einblicken von Kostenträgern/HTA über Länder hinweg.
Kollaboration über Funktionen hinweg
- Partnerschaft mit medizinischen Angelegenheiten zur Abstimmung der europäischen Evidenz- und Wertstrategie.
- Zusammenarbeit mit Regulierungsangelegenheiten und Recht, um sicherzustellen, dass alle zugangsbezogenen Aktivitäten den Compliance- und ethischen Standards entsprechen.
- Bereitstellung von Führung im europäischen Marktzugang für funktionsübergreifende Marken- und Launch-Teams.
- Leitung und Koordination des europäischen Marktzugangsnetzwerks.
Anforderungen
- Master-Abschluss oder höher in Lebenswissenschaften, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich.
- Signifikante Erfahrung (typischerweise 15+ Jahre) im Marktzugang, Preisgestaltung, Erstattung oder Gesundheitsökonomie in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und/oder Überwachung von länderübergreifenden HTA- und Erstattungsanträgen.
- Starkes Verständnis der europäischen Marktzugangsbedingungen.
- Erfahrung in Produkteinführungen und Lebenszyklusmanagement für Spezial- oder Onkologie-Medikamente.
- Ausgezeichnete strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich). Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Fähigkeit, effektiv in einem matrixartigen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Bereitschaft zu reisen, um länderspezifische Teams und externe Engagements zu unterstützen.
Persönliche Eigenschaften
- Strategische und analytische Denkweise mit einem pragmatischen, praktischen Ansatz.
- Unternehmerisch und proaktiv, wohlfühlend in einer sich entwickelnden Organisation.
- Starker Beziehungsaufbauer mit internen und externen Stakeholdern.
- Leidenschaft für die Verbesserung des Zugangs von Patienten zu innovativen Onkologie-Therapien.
Über Sie
- Sie sind leidenschaftlich für unseren Zweck.
- Sie bringen Präzision und Exzellenz in alles, was Sie tun.
- Sie glauben an unseren wissenschaftlich fundierten Ansatz zur Problemlösung.
- Sie sind ein großzügiger Mitarbeiter, der in Teams mit einem breiten Spektrum an Hintergründen arbeiten kann.
- Sie sind stolz darauf, die beste Arbeit anderer im Team zu ermöglichen.
- Sie können mit dem Unbekannten umgehen und innovativ sein.
- Sie haben Erfahrung in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen (oder den starken Wunsch dazu).
- Sie arbeiten hart und scheuen sich nicht, dabei ein wenig Spaß zu haben!
Über Genmab
Genmab ist ein internationales Biotechnologieunternehmen mit dem Kernziel, das Leben von Patienten durch innovative und differenzierte Antikörpertherapeutika zu verbessern. Seit 25 Jahren hat unser hart arbeitendes, innovatives und kollaboratives Team nächste Generationen von Antikörpertechnologieplattformen erfunden. Genmabs Vision ist es, bis 2030 das Leben von Menschen mit Krebs und anderen schweren Krankheiten mit KYSO-Antikörpermedikamenten zu transformieren.
Senior Director, Market Access Europe Arbeitgeber: Genmab A/S
Genmab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Zukunft der Krebsbehandlung durch innovative Antikörpertherapien zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Wertschätzung bietet Genmab nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Kontext. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter die Chance haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verändern.