Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe medizinische Gespräche und fördere Kooperationen im Bereich gynäkologische Malignome.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Onkologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60% und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittener Abschluss in Wissenschaft oder Medizin und mindestens 2 Jahre Erfahrung im medizinischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Medical Science Liaisons (MSLs) sind im Außendienst tätige Fachleute im Bereich medizinische Angelegenheiten, die verschiedene Länder oder Regionen in Europa/Rest der Welt (EUR/RoW) abdecken. Diese Rolle ist für einen MSL / Sr MSL mit Sitz in Nordwestdeutschland, der sich auf gynäkologische Malignome konzentriert. Der MSL / Sr MSL wird dynamischen medizinischen/wissenschaftlichen Austausch mit Mitgliedern der Gesundheits-/Wissenschaftsgemeinschaft durchführen, um Einblicke zu gewinnen und Kooperationen im Zusammenhang mit sowohl genehmigten als auch investigativen Vermögenswerten innerhalb von Genmabs Hämatologie- und Onkologie-Portfolio zu fördern. Nationale und internationale Reisen sind erforderlich (60% der Arbeitszeit).
Rollen & Verantwortlichkeiten
- Wissenschaftliche Expertise: Als lokaler Experte für Genmabs Interessensgebiete fungieren, aktuelles Wissen über unsere Produkte, relevante aktuelle und sich entwickelnde klinische Landschaften sowie das Wettbewerbsumfeld aufrechterhalten.
- Medizinischer / Wissenschaftlicher Austausch: Dauerhafte Beziehungen zu Mitgliedern der Gesundheits-/Wissenschaftsgemeinschaft aufbauen und pflegen, die Experten in Genmabs Interessensgebieten sind. Angemessene klinische und wissenschaftliche Informationen über Genmab-Produkte in fairer und ausgewogener Weise an Gesundheitsfachkräfte (HCPs) auf Anfragen bereitstellen. Einblicke in aufkommende Daten und sich entwickelnde klinische Praktiken sammeln, um die klinische Entwicklung und breitere strategische Initiativen zu informieren. Genmab professionell auf ausgewählten medizinischen/wissenschaftlichen Konferenzen vertreten. Lokale Expertise anbieten, um die Einbindung von Gesundheitsbehörden/anderen Kostenträgern hinsichtlich des Wertes von Genmab-Produkten zu informieren. HCPs einbinden, um Beratungsrunden, Investigator-Meetings und medizinische Bildungsereignisse voranzutreiben.
- Klinische Studien & Forschung: Mit den Teams für klinische Entwicklung und klinische Abläufe zusammenarbeiten, um unternehmensgesponserte Studien zu unterstützen, einschließlich Standortidentifikation, Machbarkeit, Einrichtung und Rekrutierung. Mit Prüfern zusammenarbeiten, um das Verständnis für Unternehmensvermögen und Pipeline-Daten zu fördern. Reaktiv Vorschläge für von Prüfern gesponserte Studien erleichtern und die Einreichung zur internen Überprüfung koordinieren.
- Gebietsmanagement: Einen lokalen Gebietsplan in Übereinstimmung mit EUR/RoW- und globalen MA-Zielen ausrichten und umsetzen. Lokale Publikationsplanung informieren.
- Schulung & Bildung: Schulungen für Genmab-Kollegen unterstützen, um deren Wissen und Verständnis für klinische Daten und unsere Medikamente nach Bedarf zu verbessern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Proaktiv effektive Arbeitsbeziehungen mit internen bereichsübergreifenden Teams (einschließlich Medizin, Entwicklungsoperationen, Marktzugang) und externen Partnern aufbauen.
Erfahrung & Fähigkeiten
- Fortgeschrittener wissenschaftlicher oder medizinischer Abschluss (Pharm D, PhD, MD) oder relevante klinische/professionelle Hintergründe erforderlich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich MSL/Medical Affairs erforderlich, vorzugsweise in der gynäkologischen Onkologie; Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig und als Teamplayer in Zusammenarbeit mit zahlreichen internen bereichsübergreifenden Kollegen zu arbeiten.
- Erfahrung mit Produkteinführungen bevorzugt.
- Starkes Verständnis des FSA-Kodex, EFPIA, IFPMA und anderer relevanter Compliance-Vorschriften, die für Interaktionen mit Mitgliedern der Gesundheits-/Wissenschaftsgemeinschaft gelten.
- Exzellente zwischenmenschliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, starke persönliche Integrität, Teamfähigkeit und patientenorientierte Ausrichtung sind unerlässlich.
- Flexibel, mit positiver Einstellung, starke Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, effektiv zu priorisieren und auf allen Ebenen innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren.
- Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich.
- Nachgewiesene technische Kompetenz, einschließlich MS Office-Kenntnissen, Fähigkeit, mehrere Geschäftsanwendungen zu übernehmen und zu nutzen.
Gehalt
Die vorgeschlagene Bruttojahresgrundgehaltsspanne für diese Position am Hauptstandort, basierend auf einem Vollzeitplan, beträgt: EUR 84.048,00 — 126.072,00. Das endgültige Gehaltsangebot hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen. Neben dem Grundgehalt ist diese Position für zusätzliche Vergütungsformen wie diskretionäre Boni und langfristige Anreize berechtigt.
Leistungen
- Rente
- Krankenversicherung und Wellness-Leistungen
- Bezahlter Urlaub
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme
Weitere Einzelheiten zu Vergütung und Leistungen werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
(Senior) Medical Science Liaison, Medical Affairs (EU) - Northwest Germany Arbeitgeber: Genmab A/S
Genmab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inspirierende Unternehmenskultur und ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter auszeichnet. Als Commercial Director in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, in einem der bedeutendsten Onkologiemärkte Europas zu arbeiten und transformative Therapien für Patienten zu entwickeln. Genmab bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
