(Sr) Medical Science Liaison, gynäkologische Onkologie – Region Nord-West in Berlin

Bei Genmab sind wir bestrebt, außergewöhnliche Zukunftsperspektiven zu schaffen, indem wir Antikörperprodukte und bahnbrechende KYSO-Antikörpermedikamente entwickeln, die Leben verändern und die Zukunft der Krebsbehandlung sowie schwerer Krankheiten beeinflussen. Wir streben danach, einen globalen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die einzigartigen Beiträge der Einzelnen geschätzt werden und innovative Lösungen entwickelt werden, um den Bedürfnissen unserer Patienten, Pflegepartner, Familien und Mitarbeiter gerecht zu werden.

Unsere Medical Science Liaisons (MSLs) sind im Außendienst tätige Fachleute im Bereich medizinische Angelegenheiten, die verschiedene Länder oder Regionen in Europa/Rest der Welt abdecken. Die Rolle erfordert wissenschaftlich ausgebildete Personen mit starkem klinischem/wissenschaftlichem Hintergrund und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Der MSL/Sr MSL wird dynamischen medizinischen/wissenschaftlichen Austausch mit Mitgliedern der Gesundheits-/Wissenschaftsgemeinschaft durchführen, um Einblicke zu gewinnen und Kooperationen im Zusammenhang mit sowohl genehmigten als auch investigativen Vermögenswerten innerhalb von Genmabs Hämatologie- und Onkologieportfolio zu fördern.

Die aktuelle Rolle ist für einen MSL/Sr MSL, der Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen, Niedersachsen und Teile von Nordrhein-Westfalen abdeckt und sich auf gynäkologische Malignome konzentriert. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, Teil des leidenschaftlichen, hochkarätigen und wirkungsvollen Medical Affairs (MA) Teams zu sein und in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Nationale und internationale Reisen sind erforderlich (60% der Arbeitszeit).

Rollen & Verantwortlichkeiten:

• Wissenschaftliche Expertise: Als lokaler Experte für Genmabs Interessensgebiete fungieren und aktuelles Wissen über unsere Produkte, relevante klinische Landschaften und das Wettbewerbsumfeld aufrechterhalten.
• Medizinischer/Wissenschaftlicher Austausch: Dauerhafte Beziehungen zu Mitgliedern der Gesundheits-/Wissenschaftsgemeinschaft aufbauen und pflegen, die Experten in Genmabs Interessensgebieten sind.
• Angemessene klinische und wissenschaftliche Informationen über Genmab-Produkte in fairer und ausgewogener Weise an Gesundheitsfachkräfte (HCPs) auf Anfragen bereitstellen.
• Einblicke in aufkommende Daten und sich entwickelnde klinische Praktiken sammeln, um die klinische Entwicklung und breitere strategische Initiativen zu informieren.
• Genmab professionell auf ausgewählten medizinischen/wissenschaftlichen Konferenzen vertreten.
• Lokale Expertise anbieten, um die Einbindung von Gesundheitsbehörden/anderen Kostenträgern hinsichtlich des Wertes von Genmab-Produkten zu informieren.
• HCPs einbinden, um Beratungsräte, Investigator-Meetings und medizinische Schulungsveranstaltungen voranzutreiben.
• Klinische Studien & Forschung: Mit klinischen Entwicklungs- und klinischen Betriebsteams zusammenarbeiten, um unternehmenseigene Studien zu unterstützen, einschließlich Standortidentifikation, Machbarkeit, Einrichtung und Rekrutierung.
• Mit Prüfern zusammenarbeiten, um das Verständnis für Unternehmensvermögen und Pipeline-Daten zu fördern.
• Reaktiv Vorschläge für von Prüfern initiierte Studien erleichtern und die Einreichung zur internen Prüfung koordinieren.
• Gebietsmanagement: Einen lokalen Gebietsplan in Übereinstimmung mit EUR/RoW- und globalen MA-Zielen ausrichten und umsetzen.
• Lokale Publikationsplanung informieren.
• Training & Bildung: Schulungen für Genmab-Kollegen unterstützen, um deren Wissen und Verständnis über klinische Daten und unsere Medikamente zu verbessern.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Proaktiv effektive Arbeitsbeziehungen mit internen bereichsübergreifenden Teams (einschließlich Medizin, Entwicklungsbetrieb, Marktzugang) und externen Partnern aufbauen.

Erfahrung & Fähigkeiten:

• Fortgeschrittener wissenschaftlicher oder medizinischer Abschluss (Pharm D, PhD, MD) oder relevanter klinischer/professioneller Hintergrund erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich MSL/Medical Affairs erforderlich, vorzugsweise in der gynäkologischen Onkologie; Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig und als Teamplayer in Zusammenarbeit mit zahlreichen internen bereichsübergreifenden Kollegen zu arbeiten.
• Erfahrung mit Produkteinführungen bevorzugt.
• Starkes Verständnis des FSA-Kodex, EFPIA, IFPMA und anderer relevanter Compliance-Vorschriften, die für Interaktionen mit Mitgliedern der Gesundheits-/Wissenschaftsgemeinschaft gelten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, starke persönliche Integrität, Teamfähigkeit und patientenorientierter Fokus sind unerlässlich.
• Flexibel, mit einer positiven Einstellung, starke Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, effektiv zu priorisieren und auf allen Ebenen innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich.
• Nachgewiesene technische Kompetenz, einschließlich MS Office-Kenntnissen, Fähigkeit, mehrere Geschäftsanwendungen zu nutzen und zu integrieren.

Unser Engagement, neue Medikamente auf den Markt zu bringen, um das Leben der Patienten zu verbessern, ist eine starke Motivation für die Mitarbeiter bei Genmab. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Exzellenz und Innovation zu fördern, in der die Mitarbeiter auf klare Prioritäten fokussiert sind und leidenschaftlich für Innovationen eintreten. Wir arbeiten bereichsübergreifend und international als ein Team, um das Beste aus allen Kompetenzen herauszuholen.

Genmab-Mitarbeiter arbeiten mit Entschlossenheit und Respekt füreinander, um unsere Aufgaben und gemeinsamen Ziele zu erreichen. Wir geben Einzelpersonen und Teams Autonomie, um die Entwicklung innovativer Produkte und Lösungen voranzutreiben, wobei Integrität ein zentraler Wert in unserem Unternehmen ist.

Die vorgeschlagene Bruttojahresgrundvergütung für diese Position, am Hauptstandort, basierend auf einem Vollzeitplan, liegt zwischen EUR84.048,00 und EUR126.072,00. Das endgültige Gehaltsangebot hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen. Neben dem Grundgehalt ist diese Position für zusätzliche Vergütungsformen wie diskretionäre Boni und langfristige Anreize berechtigt.

Wenn Sie Genmab beitreten, werden Sie Teil einer Kultur, die Ihr körperliches, finanzielles, soziales und emotionales Wohlbefinden unterstützt. Unsere Vorteile umfassen unter anderem: Altersvorsorge, Krankenversicherung und Wellnessleistungen, bezahlte Freizeit und Programme zur Unterstützung der Mitarbeiter.

Weitere Einzelheiten zur Berechtigung für Vergütung und Leistungen basierend auf der Rolle werden während des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

Über Genmab: Genmab ist ein internationales Biotechnologieunternehmen mit dem Kernziel, das Leben von Patienten durch innovative und differenzierte Antikörpertherapeutika zu verbessern. Seit 25 Jahren hat unser hart arbeitendes, innovatives und kollaboratives Team Plattformen für Antikörpertechnologien der nächsten Generation erfunden und translationales, quantitatives und Datenwissenschaften genutzt, was zu einer proprietären Pipeline einschließlich bispezifischer T-Zell-Engager, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate, Antikörpermodulatoren der nächsten Generation und Antikörper mit verbesserter Effektorfunktion geführt hat. Bis 2030 ist Genmabs Vision, das Leben von Menschen mit Krebs und anderen schweren Krankheiten mit Knock-Your-Socks-Off (KYSO®) Antikörpermedikamenten zu transformieren.

Genmab hat seinen Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, und ist international in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum tätig. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte Genmab.com und folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Genmab verpflichtet sich, Ihre persönlichen Daten und Ihre Privatsphäre zu schützen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinie zur Handhabung Ihrer Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung auf unserer Website Job Applicant Privacy Notice (genmab.com).

Bitte beachten Sie, dass Genmabs Richtlinie für alle dauerhaft budgetierten Einstellungen in den Niederlanden darin besteht, zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr anzubieten. Wenn der Mitarbeiter gute Leistungen erbringt und sich die Geschäftbedingungen nicht ändern, kann nach Ablauf des Vertrags eine Verlängerung auf unbestimmte Zeit in Betracht gezogen werden.