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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für mittelständische Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die GenoAkademie ist Deutschlands größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung mit über 300 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen, wertorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb des Verbandsgebiets ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Lokal verankert, überregional vernetzt und unseren Mitgliedern verpflichtet – das sind wir, Ihre GenoAkademie. Wir sind die größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung in Deutschland. Wir nehmen unsere Aufgabe ernst und stellen uns unserer Verantwortung – im Interesse unserer Kunden und deren Mitarbeiter. Wir, das sind über 300 engagierte Kolleginnen und Kollegen aus allen Bundesländern. Wir, das ist ein Netzwerk aus über 1.000 Referentinnen und Referenten aus den Fachabteilungen und der Beratungseinrichtungen des Genoverbandes e.V., des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes e.V. und der AWADO-Gruppe. Wir, das ist Bildung mit mehrWert.
Sie führen und fördern Ihre Mitarbeiter*innen mit Leidenschaft und Engagement. Sie leiten und steuern die Abteilung betriebswirtschaftlich effizient. Sie konzipieren und implementieren eine zukunftsweisende Vertriebsstrategie für mittelständische Unternehmen sowohl innerhalb als auch außerhalb des genossenschaftlichen Verbunds. Sie bauen ein starkes, vertriebsorientiertes Team auf und aus. Sie beraten Entscheidungsträger zu Personalentwicklungsanfragen in mittelständischen Unternehmen. Sie sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios. Sie nehmen an Arbeitskreisen des genossenschaftlichen Verbunds und Projekten in der GenoAkademie teil. Als Mitglied des Leitungskreises gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der GenoAkademie aktiv mit.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld. Erste Erfahrungen im genossenschaftlichen Umfeld sind von Vorteil. Sie haben sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau von vertriebsorientierten Teams. Sie sind eine lösungsorientierte und empathische Führungspersönlichkeit mit Innovationsfreude, Veränderungswillen und Teamgeist. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Dienstleistungsorientierung aus. Sie sind bereit, im Verbandsgebiet zu reisen.
Freizeit: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen flexibles Arbeiten von zu Hause.
Vermögenswirksame Leistungen: Bei uns erhalten Sie 40,00 EUR VL im Monat.
Attraktive Vergütung: Wir bieten eine attraktive feste Grundvergütung, ergänzt durch einen variablen Anteil.
Kontaktperson:
GenoAkademie GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) mit Vertriebsfokus Bildung Mittelstand
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da wir ein genossenschaftliches Umfeld sind, kann es hilfreich sein, Kontakte zu anderen Genossenschaften oder Bildungseinrichtungen zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir, wie du eine zukunftsweisende Vertriebsstrategie für mittelständische Unternehmen entwickeln würdest. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor. Da die Rolle des Abteilungsleiters auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die GenoAkademie und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision der Akademie verstehst und dass du bereit bist, diese aktiv mitzugestalten. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) mit Vertriebsfokus Bildung Mittelstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die GenoAkademie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Bildungsprogramme und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und vertrieblichen Erfolge hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Abteilungsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildung und Vertrieb darlegst. Erkläre, wie du das Team führen und die Vertriebsstrategie weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GenoAkademie GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Werte der GenoAkademie
Informieren Sie sich über die genossenschaftlichen Werte und die Mission der GenoAkademie. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, sie in Ihrer Rolle als Abteilungsleiter zu vertreten.
✨Bereiten Sie Ihre Führungskompetenzen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und gefördert haben.
✨Entwickeln Sie eine Vertriebsstrategie
Seien Sie bereit, Ihre Ideen für eine zukunftsweisende Vertriebsstrategie zu präsentieren. Denken Sie an innovative Ansätze, die speziell auf mittelständische Unternehmen zugeschnitten sind, und zeigen Sie, wie Sie diese umsetzen würden.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, üben Sie, klar und überzeugend zu kommunizieren. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie Entscheidungsträger beraten und mit verschiedenen Stakeholdern interagieren würden.
