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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Weiterbildungskonzepte und betreue den Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Die größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lokal verankert, überregional vernetzt und unseren Mitgliedern verpflichtet – das sind wir, Ihre GenoAkademie. Wir sind die größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung in Deutschland. Wir nehmen unsere Aufgabe ernst und stellen uns unserer Verantwortung – im Interesse unserer Kunden und deren Mitarbeiter.
Wir, das sind über 300 engagierte Kolleginnen und Kollegen aus allen Bundesländern. Wir, das ist ein Netzwerk aus über 1.000 Referentinnen und Referenten aus den Fachabteilungen und der Beratungseinrichtungen des Genoverbandes e.V., des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes e.V. und der AWADO-Gruppe. Wir, das ist Bildung mit mehrWert. Weil Bildung "mehr Wert" ist, weil genossenschaftliche Werte "mehr Wert" sind, weil wir gemeinsam "mehrWert" für unsere Seminare, Trainings und Online-Kurse gestalten.
Entwicklung eines umfassenden Entwicklungs- und Qualifizierungskonzeptes im Employee Lifecycle.
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich.
- Entwicklung innovativer und zukunftsweisender Weiterbildungsangebote vor dem Hintergrund aktueller Lerntrends.
- Konzeption von Inhouse-Projekten.
- Repräsentation der GenoAkademie bei internen und externen Veranstaltungen.
- Verantwortung für das Ergebnis des Produktbereichs in quantitativer und qualitativer Hinsicht.
- Controlling der Marktpositionierung, des Produktportfolios, der entsprechenden Vertriebsmaßnahmen inkl. Ableitung von Handlungsmaßnahmen.
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in Banken.
Verständnis für die Anforderungen von genossenschaftlichen Führungskräften an die Personalarbeit.
Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen.
Hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstmanagement und Handlungsorientierung.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung.
Bereitschaft für Reisetätigkeiten.
Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Beweglichkeit: Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Fairness: Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Flexibilität: Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
Freizeit: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen flexibles Arbeiten von zu Hause.
Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: GenoAkademie GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GenoAkademie GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Workshops oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die GenoAkademie und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Entwicklung von Weiterbildungskonzepten einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge zu der Position als Produktmanager im Personalmanagement passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GenoAkademie GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der GenoAkademie. Zeige im Interview, dass du die genossenschaftlichen Prinzipien verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Produktmanager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Entwicklung von Weiterbildungskonzepten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder nach den Zielen der GenoAkademie für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Ideen und Konzepte verständlich zu vermitteln, um zu zeigen, dass du auch in der Lage bist, andere zu begeistern und zu motivieren.