Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration von Gesundheitssystemen und unterstütze digitale Gesundheitsinitiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologieintegration.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch innovative Technologien und direkte Kundeninteraktion.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheitstechnologiesystemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Lead Health Systems Integrations Manager unterstützt US-Gesundheitsorganisationen bei der Integration ihrer elektronischen Gesundheits- und medizinischen Aufzeichnungssysteme (EMR/HER) mit den Plattformen und Arbeitsabläufen von Abbott Cancer Diagnostics. Diese Rolle arbeitet direkt mit Krankenhäusern, Laboren und IT-Teams im Gesundheitswesen zusammen, um klinische Arbeitsabläufe zu etablieren, den Datenaustausch zu optimieren und betriebliche Ziele zu unterstützen. Der Stelleninhaber fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen externen Gesundheitspartnern und internen Abbott Cancer Diagnostics-Teams, indem er zu Themen der ersten Implementierung mit Kunden kommuniziert und die Systeme, Arbeitsabläufe und Implementierungsbedürfnisse der Kunden für interne Stakeholder übersetzt.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Als primärer Ansprechpartner für Gesundheitsorganisationen und Technologiepartner fungieren, um digitale Gesundheitsintegrationsmöglichkeiten und -initiativen zu identifizieren, zu fördern und zu unterstützen.
- Mit Account-Managern, kommerziellen und Marketingteams als technischer Fachexperte in der Anwendung und Implementierung digitaler Gesundheitsinitiativen zusammenarbeiten.
- Mit unseren Kunden (IT-, Informatik- und Betriebsteams von Gesundheitsdienstleistern) zusammenarbeiten, um Verbindungen zwischen Kundensystemen und den Plattformen von Abbott Cancer Diagnostics zu unterstützen.
- Diskussionen mit Kunden über Integrationsfähigkeiten, Arbeitsabläufe, technische Anforderungen und Implementierungsplanung leiten.
- Die Stimme des Kunden vertreten und internen Teams helfen, das technische Umfeld, die operativen Arbeitsabläufe und die Integrationsbedürfnisse der Kunden zu verstehen.
- Onboarding- und Beziehungsmanagementaktivitäten im Zusammenhang mit Epic, Cerner, Dedalus und anderen Plattformen der Gesundheitstechnologie unterstützen.
- Leitlinien zum Austausch von Gesundheitsdaten und zu Integrationsansätzen bereitstellen, einschließlich HL7, FHIR, APIs und Laboraufträgen/-ergebnissen im Kontext des Kunden.
- Interne funktionsübergreifende Teams koordinieren, um Kundenimplementierungen zu unterstützen.
- Gelegenheiten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, Vereinfachung der Konnektivität und Verbesserung der Kundenerfahrung identifizieren.
- Bei der Fehlersuche, Problemlösung und Koordination während der Implementierungs- und Nachimplementierungsaktivitäten helfen.
- Starke Beziehungen zu externen Führungskräften der Gesundheitstechnologie, Informatikteams, Laborleitern und betrieblichen Stakeholdern aufbauen und pflegen.
- Die Erstellung von kundenorientierten Materialien, Arbeitsdokumentationen und anderen Leitfäden unterstützen.
- Über Trends in der Gesundheitstechnologie, EMR-Fähigkeiten und sich entwickelnde Integrationsansätze in den Bereichen Gesundheitswesen, Diagnostik, Lebenswissenschaften und Gesundheitsinformatik informiert bleiben.
- Regelmäßige Updates an die IT- und Geschäftsleitung sowie andere interne Stakeholder zu Kundenintegrationsaktivitäten und strategischen Möglichkeiten liefern.
- Die Unternehmensmission und -werte von Verantwortung, Innovation, Integrität, Qualität und Teamarbeit aufrechterhalten.
- Die Richtlinien und Verfahren des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens unterstützen und einhalten.
Lead Health Systems Integrations Manager, International Arbeitgeber: Genomic Health, Inc.
TN Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zug, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich der Gesundheitsintegration. Die enge Zusammenarbeit mit führenden Gesundheitseinrichtungen und Technologiepartnern ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Gesundheitswesen bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Health Systems Integrations Manager, International erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Health Systems Integrations Manager, International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genomic Health, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Lead Health Systems Integrations Managers vertraut. Informiere dich über Genomic Health, Inc. und deren Produkte, insbesondere im Bereich der digitalen Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Integration von EMR/HER-Systemen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Gesundheitsorganisationen oder IT-Teams zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung, Kommunikation und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Technologien zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Technologien wie Dedalus, Cerner oder Epic zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Anforderungen und Integrationsansätze verstehst, die für die Rolle wichtig sind, und bringe Ideen ein, wie du diese Technologien effektiv nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bei der Integration von Systemen sieht, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
