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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Beratung von Mandanten im Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Boutique mit Fokus auf Arbeitsrecht und individueller Mandantenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Karrierewachstum in einer spezialisierten Praxis mit Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in oder Absolvent/in im Bereich Rechtswissenschaften.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme für mehr Informationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier bietet sich für eine / n Arbeitsrechtler in mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Lust an der Materie eine exzellente Gelegenheit zum nächsten Sprung in der anwaltlichen Karriere. In dieser etablierten Boutique ist das Arbeitsrecht keineswegs "Transaktionsanhang", sondern eine eigenständige, renommierte Praxis und die Anwälte innen für die Mandanten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und berichten gerne mehr zu dieser besonderen Vakanz.
Junior Consultant Recruiting (m / w / d) Arbeitgeber: GenoPersonalConsult GmbH
Kontaktperson:
GenoPersonalConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant Recruiting (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Arbeitsrechtsfälle, die die Kanzlei bearbeitet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kanzlei. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen, was dir im Vorstellungsgespräch zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Eigeninitiative und dein Engagement im Arbeitsrecht zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kanzlei und ihre Philosophie. Recherchiere ihre Werte und Mission und erkläre, wie du dich mit ihnen identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung der Praxis beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Recruiting (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Junior Consultant im Recruiting. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Eigeninitiative und dein Interesse am Arbeitsrecht, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Wenn du bereits im Bereich Arbeitsrecht gearbeitet hast oder ähnliche Projekte betreut hast, stelle diese in den Vordergrund.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GenoPersonalConsult GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis zu stellen.
✨Eigeninitiative zeigen
Betone während des Interviews deine Fähigkeit zur Eigeninitiative. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte geleitet hast.
✨Interesse an der Kanzlei
Zeige dein Interesse an der Kanzlei und ihrer Praxis. Recherchiere im Vorfeld über ihre Mandanten und Erfolge, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Soft Skills betonen
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervor, da diese in der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen entscheidend sind.
