Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Verantwortung für Fundraising-Kampagnen und Veranstaltungen.
- Unternehmen: ZÜRICH SICHTBAR PLUS, eine gemeinnützige Organisation für hörbehinderte Menschen.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, gutes Arbeitsumfeld und Möglichkeit zum Homeoffice.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Projektkoordination, sowie Freude an inklusiven Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich (GGHZ) engagiert sich seit 1934 gemeinnützig für gehörlose, schwerhörige und hörsehbehinderte Menschen. Die Organisation tritt seit kurzem unter dem Namen «ZÜRICH SICHTBAR PLUS» auf und unterhält in Zürich die Liegenschaft «ZENTRUM SICHTBAR PLUS», die verschiedenen Organisationen im Hörbehindertenwesen zur Verfügung steht. Das Gebäude genügt den heutigen Anforderungen an Nutzung, Energieeffizienz und inklusive Barrierefreiheit nicht mehr, weshalb die Genossenschaft ein umfassendes Umbauprojekt plant. Zur Unterstützung dieses Vorhabens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektverantwortliche:r im Fundraising.
In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem Vorstandsekretär/Geschäftsführer sowie einer externen Fundraising-Agentur (Impact Partners) zusammen, koordinieren zentrale Prozesse der Kampagne und sind interne Ansprechpartner für fundraisingspezifische Anliegen rund um das Umbauprojekt und für das Restaurant in Gebärdensprache Zürich.
Was erwarten wir?
- Koordination und Verantwortung der mehrjährigen Kapitalkampagne für das Umbauprojekt.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Fundraisingstrategie.
- Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen.
- Mitarbeit bei der Erarbeitung eines Case-for-Supports sowie weiterer Fundraising- und Kommunikationsunterlagen.
- Pflege und Weiterentwicklung administrativer Prozesse im Fundraising, inklusive Spender:innenmanagement.
- Monitoring, Auswertung und Dokumentation von Fundraising-Massnahmen und Kampagnenergebnissen.
- Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Vorstand und externer Fundraising-Agentur.
Wen suchen wir?
- Mehrjährige Berufserfahrung im institutionellen und/oder im Major-Donor-Fundraising.
- Erfahrung in der Begleitung und Koordination von Projekten, idealerweise im Umfeld von Kapitalkampagnen, Non-Profit-Organisationen und/oder Fundraising-Prozessen.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Stilsichere schriftliche Kommunikation sowie Freude an konzeptioneller und koordinativer Arbeit.
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationstools sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken oder CRM-/Donor-Management-Systemen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Sensibilisierung für Inklusions- und Partizipationsthemen sowie die Bereitschaft, sich aktiv mit der Lebensrealität gehörloser, schwerhöriger und hörsehbehinderter Menschen auseinanderzusetzen.
Was bieten wir?
- Vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese zu verwirklichen.
- Ein diverses und inklusives Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kulturellen Hintergründe.
- Gute Arbeits- und Anstellungsbedingungen und ein Salär nach kantonalen Richtlinien.
- Einen Arbeitsplatz im Gehörlosenzentrum Zürich sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus ist abhängig von der zukünftigen Projektentwicklung.
Projektverantwortliche:n im Fundraising 40 % Arbeitgeber: Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich GGHZ
Die Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich (GGHZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 1934 für die Belange gehörloser und hörbehinderter Menschen einsetzt. Mit einem inklusiven Arbeitsumfeld, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an einem bedeutenden Umbauprojekt mitzuwirken, bietet die GGHZ eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsbedingungen, darunter die Möglichkeit zum Homeoffice, und einem respektvollen Umgang in einer kulturell vielfältigen Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich GGHZ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektverantwortliche:n im Fundraising 40 % erhalten könnten
✨Nutze Networking-Events im Fundraising-Bereich
Schau mal nach lokalen Fundraising-Events oder Konferenzen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dich einen Schritt näher an deine Wunschstelle bringen. Oft gibt es Veranstaltungen, die speziell für befristete Stellen oder Praktika auf den Markt sind.
✨Engagiere dich in Communities
Such dir Online-Communities oder Gruppen auf Social Media, die sich mit Fundraising beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und auch von anderen lernen, die in der Branche Fuß fassen wollen oder schon drin sind. Oft gibt's dort auch Stellenangebote oder hilfreiche Tipps.
✨Setze auf digitale Präsenz
Erstelle ein kurzes, aber aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Erfahrungen im Fundraising zeigst. Egal, ob du ein Projekt geleitet hast oder Unterstützung bei einer Kampagne geleistet hast – hebe deine Erfolge hervor. Das macht Eindruck und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite
Wenn du die richtige Stelle bei uns findest, dann zögere nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Welt ein Stück besser zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektverantwortliche:n im Fundraising 40 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Engagement zählt!:Im Fundraising ist es super wichtig, dass deine Motivation und Leidenschaft für die Sache rüberkommt. Fang deinen Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte oder Erfahrung an, die zeigt, warum dir Fundraising am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele von Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich GGHZ zu erreichen.
Zeig deine Kommunikationsskills!:Fundraising dreht sich alles um die Kommunikation mit Spendern und Partnern. In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen anführen. Deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sind hier besonders relevant!
Konzentriere dich auf die Projektphasen!:Wenn du für eine befristete Stelle im Fundraising tätig sein möchtest, ist es wichtig zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte effektiv zu planen und umzusetzen. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Projekte organisiert hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Diese praktischen Erfahrungen sind der Schlüssel!
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:Fundraising erfordert oft kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst! Vielleicht ist ein kleines Portfolio deiner besten Fundraising-Ideen oder -Kampagnen eine coole Ergänzung. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, dort läuft alles nach Plan!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich GGHZ vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sache
Im Fundraising geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Leidenschaft. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Thema zu teilen und warum du dich für Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich GGHZ einbringen möchtest. Emotionale Geschichten können hier den Unterschied machen!
✨Kenntnisse über Fundraising-Tools nutzen
Vertrautheit mit Fundraising-Software oder Plattformen kann ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, konkret zu beschreiben, wie du Tools wie Salesforce oder spezifische CRM-Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Spendenaktionen zu organisieren oder Spender zu verwalten.
✨Projektbeispiele für befristete Verträge
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du gut damit umgehen kannst, schnell Ergebnisse zu liefern. Bereite einige Projektbeispiele oder Ideen vor, wie du innerhalb eines kurzen Zeitrahmens wertvolle Beiträge leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Fundraising erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele dafür vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du kommunikativ bist und die Fähigkeit hast, Menschen zu motivieren.
