Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Verantwortung für Fundraising-Kampagnen und Veranstaltungen.
- Unternehmen: ZÜRICH SICHTBAR PLUS, eine gemeinnützige Organisation für hörbehinderte Menschen.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, gutes Arbeitsumfeld und Möglichkeit zum Homeoffice.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Projektkoordination, sowie Freude an inklusiven Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich (GGHZ) engagiert sich seit 1934 gemeinnützig für gehörlose, schwerhörige und hörsehbehinderte Menschen. Die Organisation tritt seit kurzem unter dem Namen «ZÜRICH SICHTBAR PLUS» auf und unterhält in Zürich die Liegenschaft «ZENTRUM SICHTBAR PLUS», die verschiedenen Organisationen im Hörbehindertenwesen zur Verfügung steht. Das Gebäude genügt den heutigen Anforderungen an Nutzung, Energieeffizienz und inklusive Barrierefreiheit nicht mehr, weshalb die Genossenschaft ein umfassendes Umbauprojekt plant. Zur Unterstützung dieses Vorhabens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektverantwortliche:r im Fundraising.
In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem Vorstandsekretär/Geschäftsführer sowie einer externen Fundraising-Agentur (Impact Partners) zusammen, koordinieren zentrale Prozesse der Kampagne und sind interne Ansprechpartner für fundraisingspezifische Anliegen rund um das Umbauprojekt und für das Restaurant in Gebärdensprache Zürich.
Was erwarten wir?
- Koordination und Verantwortung der mehrjährigen Kapitalkampagne für das Umbauprojekt.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Fundraisingstrategie.
- Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen.
- Mitarbeit bei der Erarbeitung eines Case-for-Supports sowie weiterer Fundraising- und Kommunikationsunterlagen.
- Pflege und Weiterentwicklung administrativer Prozesse im Fundraising, inklusive Spender:innenmanagement.
- Monitoring, Auswertung und Dokumentation von Fundraising-Massnahmen und Kampagnenergebnissen.
- Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Vorstand und externer Fundraising-Agentur.
Wen suchen wir?
- Mehrjährige Berufserfahrung im institutionellen und/oder im Major-Donor-Fundraising.
- Erfahrung in der Begleitung und Koordination von Projekten, idealerweise im Umfeld von Kapitalkampagnen, Non-Profit-Organisationen und/oder Fundraising-Prozessen.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Stilsichere schriftliche Kommunikation sowie Freude an konzeptioneller und koordinativer Arbeit.
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationstools sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken oder CRM-/Donor-Management-Systemen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Sensibilisierung für Inklusions- und Partizipationsthemen sowie die Bereitschaft, sich aktiv mit der Lebensrealität gehörloser, schwerhöriger und hörsehbehinderter Menschen auseinanderzusetzen.
Was bieten wir?
- Vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese zu verwirklichen.
- Ein diverses und inklusives Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kulturellen Hintergründe.
- Gute Arbeits- und Anstellungsbedingungen und ein Salär nach kantonalen Richtlinien.
- Einen Arbeitsplatz im Gehörlosenzentrum Zürich sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus ist abhängig von der zukünftigen Projektentwicklung.
Projektverantwortliche:n im Fundraising 40 % Arbeitgeber: Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich GGHZ
Die Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich (GGHZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 1934 für die Belange gehörloser und hörbehinderter Menschen einsetzt. Mit einem inklusiven Arbeitsumfeld, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an einem bedeutenden Umbauprojekt mitzuwirken, bietet die GGHZ eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsbedingungen, darunter die Möglichkeit zum Homeoffice, und einem respektvollen Umgang in einer kulturell vielfältigen Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich GGHZ Recruiting-Team
