Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Einsätze für unser Büroteam im Schneesport.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Schneesport mit direktem Kundenkontakt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für motivierte Lehrabgänger, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte das Erlebnis unserer Gäste aktiv mit.
- Qualifikationen: Offenheit, gute Sprachkenntnisse und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Damit auf der Piste alles läuft: Wir suchen Verstärkung für unser Büroteam. Was unsere Schneesportlehrpersonen mit viel Begeisterung und Professionalität auf der Piste umsetzen, braucht im Hintergrund Menschen, die den Überblick behalten und mitdenken. Ob Skiunterricht, JO-Trainings oder Schulprogramme – damit für unsere Gäste alles stimmt, müssen Einsätze geplant, koordiniert und gut aufeinander abgestimmt werden.
Wann’s losgeht: Ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung – ein früherer oder späterer Start ist ebenfalls möglich. Bei uns erwartet dich keine anonyme Bürostelle, sondern eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und direktem Bezug zu unserem Alltag auf und neben der Piste. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer sorgst du dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft und unsere Gäste gut betreut werden. Du planst, koordinierst und hältst vieles zusammen – von Kundenkorrespondenz und Verkauf über Personaladministration und Buchhaltung bis hin zu Marketingaufgaben und Projekten.
Die Stelle umfasst ein Jahrespensum von 80%. In der Wintersaison von November bis März ist dein Einsatz höher und liegt bei gut 100%. Diese Mehrzeit kompensierst du in den Sommermonaten – für mehr Freiraum, wenn es ruhiger ist.
Wir suchen keine perfekte Person, sondern jemanden, der offen ist, gerne auf Menschen zugeht und Lust hat, mitanzupacken. Wenn du mitdenkst, schnell lernst und Verantwortung übernehmen möchtest, bringst du schon viel mit. Wichtig sind sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Erfahrung oder Weiterbildungen in Marketing und/oder HR sind schön – aber nicht entscheidend. Die Stelle passt auch sehr gut zu motivierten Lehrabgängerinnen und Lehrabgängern, die sich entwickeln möchten.
Was für dich drin liegt: Diese Stelle ist ideal für junge Menschen, die nach der Lehre den nächsten Schritt machen und sich weiterentwickeln möchten. Du musst nicht schon alles können. Wenn du Motivation, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen mitbringst, kannst du bei uns Schritt für Schritt in die Rolle hineinwachsen. Im ersten Jahr lernst du unser Kerngeschäft mit Verkauf und Gästebetreuung im Detail kennen. Danach wächst die Verantwortung mit dir mit – passend zu deinen Stärken, deinen Interessen und deiner Entwicklung.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Weitere Informationen erhältst du bei Michael Zimmermann, Geschäftsführer.
Organisationstalent fürs Büroteam 80% Arbeitgeber: Genossenschaft Gstaad Snowsports, offizielle Schweizer Ski- und Schneesportschule Gstaad
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position im Büroteam, die direkt mit unserem spannenden Alltag auf der Piste verbunden ist. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team zusammenarbeitest. Zudem ermöglichen wir dir durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in den Sommermonaten Freiraum zu gewinnen, eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Gstaad Snowsports, offizielle Schweizer Ski- und Schneesportschule Gstaad Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organisationstalent fürs Büroteam 80% erhalten könnten
✨Sei präsent in der richtigen Community
Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!
✨Zeige deine Skills direkt
Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Bei Genossenschaft Gstaad Snowsports, offizielle Schweizer Ski- und Schneesportschule Gstaad suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisationstalent fürs Büroteam 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!
Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!
Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei Genossenschaft Gstaad Snowsports, offizielle Schweizer Ski- und Schneesportschule Gstaad im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!
Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Gstaad Snowsports, offizielle Schweizer Ski- und Schneesportschule Gstaad vorbereitet
✨Kundenservice Skills zeigen
Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Das richtige Mindset mitbringen
Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Rollenspiele vorbereiten
In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.
✨Unternehmenskenntnis ausspielen
Informiere dich über Genossenschaft Gstaad Snowsports, offizielle Schweizer Ski- und Schneesportschule Gstaad und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
