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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine soziale Institution und gestalte deren Weiterentwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: KORN.HAUS, eine soziale Institution mit klarer Haltung und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entlöhnung, 5 Wochen Ferien und Vergünstigungen im Bio-Restaurant.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und viel Gestaltungsspielraum in ländlicher Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Balance zwischen sozialem Auftrag und wirtschaftlicher Stabilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung im Sozialbereich und betriebswirtschaftliches Verständnis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das KORN.HAUS ist eine soziale Institution mit klarer Haltung: Wir arbeiten professionell, menschlich und lösungsorientiert. Wir begleiten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und bieten Struktur, Stabilität und Perspektiven. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, Klarheit, Teamarbeit und Verantwortung.
Als Geschäftsführung übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine Institution, die wirtschaftliche Produktion mit einem sozialen Auftrag verbindet. Du gestaltest die Weiterentwicklung des KORN.HAUS gemeinsam mit dem Vorstand und sorgst für eine tragfähige Balance zwischen sozialer Wirkung und wirtschaftlicher Stabilität.
Dein Wirkungsfeld
- Leadership und Entwicklung
- Führung der Gesamtorganisation mit rund 50 Mitarbeitenden über die Betriebsleitungen
- Strategische Weiterentwicklung der Institution gemeinsam mit dem Vorstand
- Führung und Unterstützung der Betriebsleitungen sowie der agogischen Fachpersonen
- Koordination und teilweise Leitung strategischer Projekte
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Unternehmensprozesse und Leistungsvereinbarungen
- Sicherstellung des betreuerischen Betriebs und der sozialen Leistungen
- Umsetzung der Leistungsvereinbarung mit dem Kanton sowie der IBB-Bedarfserhebung
- Weiterentwicklung des Leistungsangebots entsprechend neuen Anforderungen
- Verbindung von sozialer Haltung mit wirtschaftlichem Denken; Mensch im Mittelpunkt
- Unternehmerische Verantwortung
- Gesamtverantwortung für Betrieb in personellen, finanziellen und administrativen Bereichen
- Verantwortung für Budget, Investitionsplanung und Controlling
- Sicherstellung der Balance zwischen sozialem Auftrag und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
- Weiterentwicklung von Leistungs- und Produktangebot
- Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden, Zuweisern, Angehörigen, Partnern und Kunden
- Vorbereitung von Vorstandssitzungen und Genossenschaftsversammlungen
Was Dich ausmacht
- Ausgewiesene Leitungserfahrung mit betriebswirtschaftlicher Verantwortung (im Sozialbereich)
- Abschluss auf Tertiärstufe (z. B. Master im Sozial- oder Gesundheitsbereich)
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kenntnisse IVSE und Erfahrung mit IBB-Leistungsabrechnung
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Strategieumsetzung
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office
Und wichtig für unsere Zukunft
- Partizipativer, verbindlicher und unternehmerischer Führungsstil
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Integrationskraft
- Fähigkeit, Gestaltungsspielräume zu erkennen und verantwortungsvoll zu nutzen
- Selbstverständnis für Vielfalt, Inklusion und nachhaltiges Handeln
Was Dich erwartet
- Gesamtverantwortung mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer etablierten Institution aktiv zu prägen
- Engagiertes Team von rund 50 Mitarbeitenden
- Sinnstiftende Verbindung von sozialem Auftrag und wirtschaftlicher Tätigkeit
- Attraktiver Arbeitsplatz in ländlicher Umgebung
- Vielseitige Betriebe und Verpflegung im eigenen Bio-Restaurant
- Vergünstigungen auf Produkte und Verkaufsstellen
- Eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeit
- Marktgerechte Entlöhnung und 5 Wochen Ferien
Geschäftsführung (100%) Arbeitgeber: Genossenschaft KORN.HAUS
Kontaktperson:
Genossenschaft KORN.HAUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, wie du dich einbringen kannst. Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für das KORN.HAUS begeisterst und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das gibt uns einen echten Einblick in dein Können.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen dabei sind!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft KORN.HAUS vorbereitest
✨Verstehe die Mission des KORN.HAUS
Mach dich mit der sozialen Haltung und den Werten des KORN.HAUS vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsführung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Balance zwischen sozialer Wirkung und wirtschaftlicher Stabilität verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Weiterentwicklung und im Qualitätsmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deinen partizipativen Führungsstil
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teamarbeit und Verantwortung förderst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und in Entscheidungsprozesse einbezogen hast.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur aktuellen Situation und den Herausforderungen des KORN.HAUS vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Institution und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.