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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine soziale Institution und gestalte deren Weiterentwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Soziale Institution mit klarer Haltung und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entlöhnung, 5 Wochen Ferien und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und attraktiver Arbeitsplatz in ländlicher Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer etablierten Institution mit sozialem Auftrag.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung im Sozialbereich und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das ist eine soziale Institution mit klarer Haltung: Wir arbeiten professionell, menschlich und lösungsorientiert. Wir begleiten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und bieten Struktur, Stabilität und Perspektiven. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, Klarheit, Teamarbeit und Verantwortung.
Als Geschäftsführung übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine Institution, die wirtschaftliche Produktion mit einem sozialen Auftrag verbindet. Du gestaltest die Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Vorstand und sorgst für eine tragfähige Balance zwischen sozialer Wirkung und wirtschaftlicher Stabilität.
Dein Wirkungsfeld
- Leadership und Entwicklung
- Führung der Gesamtorganisation mit rund 50 Mitarbeitenden über die Betriebsleitungen
- Strategische Weiterentwicklung der Institution gemeinsam mit dem Vorstand
- Führung und Unterstützung der Betriebsleitungen sowie der agogischen Fachpersonen
- Koordination und teilweise Leitung strategischer Projekte
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Unternehmensprozesse und Leistungsvereinbarungen
Sozialer Bereich
- Sicherstellung des betreuerischen Betriebs und der sozialen Leistungen
- Umsetzung der Leistungsvereinbarung mit dem Kanton sowie der IBB-Bedarfserhebung
- Weiterentwicklung des Leistungsangebots entsprechend neuen Anforderungen
- Verbindung von sozialer Haltung mit wirtschaftlichem Denken; Mensch im Mittelpunkt
Organisation & Wirkung nach aussen
- Unternehmerische Verantwortung
- Gesamtverantwortung für Betrieb in personellen, finanziellen und administrativen Bereichen
- Verantwortung für Budget, Investitionsplanung und Controlling
- Sicherstellung der Balance zwischen sozialem Auftrag und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
- Weiterentwicklung von Leistungs- und Produktangebot
- Wirkung nach aussen / Vernetzung
- Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden, Zuweisern, Angehörigen, Partnern und Kunden
- Vorbereitung von Vorstandssitzungen und Genossenschaftsversammlungen
Was Dich ausmacht
- Ausgewiesene Leitungserfahrung mit betriebswirtschaftlicher Verantwortung (im Sozialbereich)
- Abschluss auf Tertiärstufe (z. B. Master im Sozial- oder Gesundheitsbereich)
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kenntnisse IVSE und Erfahrung mit IBB-Leistungsabrechnung
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Strategieumsetzung
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office
Und wichtig für unsere Zukunft
- Partizipativer, verbindlicher und unternehmerischer Führungsstil
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Integrationskraft
- Fähigkeit, Gestaltungsspielräume zu erkennen und verantwortungsvoll zu nutzen
- Selbstverständnis für Vielfalt, Inklusion und nachhaltiges Handeln
Was Dich erwartet
- Gesamtverantwortung mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer etablierten Institution aktiv zu prägen
- Engagiertes Team von rund 50 Mitarbeitenden
- Sinnstiftende Verbindung von sozialem Auftrag und wirtschaftlicher Tätigkeit
- Attraktiver Arbeitsplatz in ländlicher Umgebung
- Vielseitige Betriebe und Verpflegung im eigenen Bio-Restaurant
- Vergünstigungen auf Produkte und Verkaufsstellen
- Eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeit
- Marktgerechte Entlöhnung und 5 Wochen Ferien
Bewerbung / Kontakt
Hast du Interesse, die Zukunft aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome) per E-Mail an: Bernd Austermann, Geschäftsführer ad Interim, (at), Telefon. Bewerbungen werden laufend geprüft. Die Stelle bleibt offen bis besetzt. Eintritt ab möglich. Auswahlverfahren: Erstgespräch, Assessment, Vorstandsgespräch.
Geschäftsführung Arbeitgeber: Genossenschaft KORN.HAUS
Kontaktperson:
Genossenschaft KORN.HAUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über die Institution, ihre Werte und Herausforderungen. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie wir die Balance zwischen sozialer Wirkung und wirtschaftlicher Stabilität halten können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deiner Karriere mit den Punkten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft KORN.HAUS vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Institution
Mach dich mit der sozialen Haltung und den Werten der Institution vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie und Erfahrungen in die Mission passen. Zeige im Interview, dass du die Balance zwischen sozialer Wirkung und wirtschaftlicher Stabilität verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Weiterentwicklung und im Qualitätsmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deinen partizipativen Führungsstil
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teamarbeit und Verantwortung förderst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und in Entscheidungsprozesse einbezogen hast.
✨Frage nach der Zukunft der Institution
Stelle Fragen zur zukünftigen Ausrichtung und den Herausforderungen der Institution. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung und gibt dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen des Vorstands.