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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und entwickle strategische Konzepte für soziale Projekte.
- Arbeitgeber: KORN.HAUS, eine innovative Genossenschaft in Dussnang.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Umfelds mit sinnstiftender Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Arbeit und wirtschaftlicher Produktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss im Sozial- oder Gesundheitsbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Genossenschaft KORN.HAUS in Dussnang sucht eine Geschäftsführung zur Übernahme der Gesamtverantwortung in einer Institution, die soziale Arbeit mit wirtschaftlicher Produktion verbindet.
Zu den Aufgaben gehören:
- die Führung von rund 50 Mitarbeitenden
- die strategische Weiterentwicklung
- die Verantwortung für Budget und Controlling
Ein Masterabschluss im Sozial- oder Gesundheitsbereich sowie Leitungserfahrungen sind erforderlich. Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem engagierten Team erwartet Sie.
Leitung Sozialunternehmen: Strategische Führung & Wirkung Arbeitgeber: Genossenschaft KORN.HAUS
Kontaktperson:
Genossenschaft KORN.HAUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialunternehmen: Strategische Führung & Wirkung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Führungsposition im sozialen Bereich bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Genossenschaft KORN.HAUS und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Führung und Wirkung beitragen können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele für deine Leitungserfahrungen nennen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und strategische Entscheidungen getroffen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialunternehmen: Strategische Führung & Wirkung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Sozialunternehmens brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Führungsstil.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So kommen deine Stärken noch besser zur Geltung!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft KORN.HAUS vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Genossenschaft
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der KORN.HAUS. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen sozialer Arbeit und wirtschaftlicher Produktion verstehst und wie du diese Mission unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Führung und im Budgetmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Zeige dein Engagement für das Team
Da du rund 50 Mitarbeitende führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamführungskompetenzen unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Mitarbeitenden motivieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Genossenschaft konfrontiert ist, und zeige, dass du bereit bist, Lösungen zu finden und die Organisation strategisch weiterzuentwickeln.