Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Metzgerei, berate Kunden und präsentiere unser vielfältiges Sortiment.
- Arbeitgeber: Migros, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Fleischwirtschaft und Freude am Verkauf.
- Andere Informationen: Großartige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du unser neues Verkaufstalent? Du kennst dich mit den Saisonalitäten in der Metzgerei aus und hast bereits Erfahrung in diesem Bereich gemacht? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Abteilungsleiter*in bedienst und begeisterst du unsere Kunden mit einem umfangreichen Sortiment.
Was du bewegst:
- Kundenbedienung und -beratung im Offenverkauf
- Warenpräsentation, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Warenbewirtschaftung
- Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung
- Qualitätskontrolle und Einhaltung des HACCP-Konzepts
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Metzger*in, Köchin/Koch oder im Detailhandel Fachrichtung Fleischwirtschaft
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung als Metzger*in, Köchin/Koch oder im Detailhandel Fachrichtung Fleischwirtschaft
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- PC‑Kenntnisse / digitale Fitness
- Erfahrung an der Fleischtheke
- Führungserfahrung
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten:
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Handy‑Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus‑Punkte: Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food‑ und Non‑food‑Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Kinderbetreuung: großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Klubschule Migros: großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit‑ und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport‑ und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑, Aquaparks
Es werden nur Online‑Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt: Frau Melanie Knuchel, Recruiting Partner, +41 58 56 58 585
Abteilungsleiter*in Metzgerei Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in Metzgerei
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter*in in der Metzgerei interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Vielleicht kann dir jemand einen wertvollen Tipp geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fleischwirtschaft und über die Produkte, die die Metzgerei anbietet. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch leidenschaftlich an deinem Beruf interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf und Arbeitszeugnisse vollständig einzureichen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in Metzgerei
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Metzgerei hervor und vergiss nicht, deine PC-Kenntnisse und Führungserfahrung zu erwähnen!
Arbeitszeugnisse und Diplome bereitstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Persönliche Note hinzufügen: Schreibe ein kurzes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Abteilungsleiter*in darlegst. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und was dich an der Kundenberatung begeistert!
Online-Bewerbung nutzen: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal akzeptieren. Also, geh auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein – so hast du die besten Chancen, bei uns durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Mach dich mit dem Sortiment und den saisonalen Angeboten in der Metzgerei vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Fleischsorten und deren Zubereitung kennst. Das wird dir helfen, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und begeistert hast. Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Abteilungsleiter*in.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du Führungserfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Diskutiere, wie du die Qualität und die Prozesse in der Abteilung sicherstellst, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Digitale Fitness zeigen
Da PC-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Vielleicht hast du bereits Software zur Warenbewirtschaftung genutzt? Zeige, dass du auch in der digitalen Welt fit bist und bereit, neue Technologien zu lernen.
