Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begeistere Kunden im Non Food-Bereich.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Kundenerlebnis.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Kinderbetreuung und Mobilitätsvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für unsere Kunden positiv und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Non Food-Bereich und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Bereiche Haushaltswaren, Papeterie und Textil sind dir vertraut? Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft bei ihrem alltäglichen Einkauf begleiten? In der Rolle als Abteilungsleiter*in bedienst und begeisterst du unsere Kundschaft mit einem umfangreichen Sortiment und bist für die fachliche Führung des Teams verantwortlich.
Was du bewegst
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen.
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus.
- Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden.
- In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams.
- Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen.
Was du mitbringst
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Non Food.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Haushaltswaren, Papeterie und Textil.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis.
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus.
- Du verfügst über Führungserfahrung.
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Kinderbetreuung: großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten.
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
- Handy-Abo: verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.
- Berufliche Vorsorge: überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Sozialleistungen: attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Migros Bank: kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Klubschule Migros: großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen.
- Freizeit- und Kulturangebote: diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
Abteilungsleiter*in Non Food 80-100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine Vielzahl an Vergünstigungen, die dein Leben bereichern, wie z.B. Kinderbetreuungszuschüsse und Mobilitätsangebote. Unsere Lage in der Gemeinde ermöglicht es dir zudem, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Non Food 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter*in Non Food interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Haushaltswaren, Papeterie und Textil auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine digitalen Fähigkeiten zu betonen – die sind in unserer Branche super wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Non Food 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Abteilungsleiter*in Non Food brennst. Deine Leidenschaft für Haushaltswaren, Papeterie und Textil sollte durchscheinen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Du hast Erfahrung im Non Food-Bereich? Super! Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Stationen und Erfolge. Zeig uns, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du im Verkauf erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du nicht nur im Verkauf, sondern auch in der schriftlichen Kommunikation fit bist.
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend mit dir in Verbindung setzen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte in den Bereichen Haushaltswaren, Papeterie und Textil verschaffen. Zeige dein Fachwissen und deine Begeisterung für die Artikel, die du verkaufen würdest. Das wird dir helfen, im Gespräch authentisch und kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine fachliche Führung des Teams erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle als Abteilungsleiter*in ist es entscheidend, dass du kundenorientiert denkst. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du positive Einkaufserlebnisse für die Kundschaft geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
