Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begeistere Kunden im Non Food-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Non Food-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Bereiche Haushaltswaren, Papeterie und Textil sind dir vertraut? Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft bei ihrem alltäglichen Einkauf begleiten? In der Rolle als Abteilungsleiter*in bedienst und begeisterst du unsere Kundschaft mit einem umfangreichen Sortiment und bist für die fachliche Führung des Teams verantwortlich.
Was du bewegst
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen.
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus.
- Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden.
- In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams.
- Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen.
Was du mitbringst
Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Non Food.
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Haushaltswaren, Papeterie und Textil.
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis.
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus.
- Du verfügst über Führungserfahrung.
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Kinderbetreuung: großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten.
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
- Handy-Abo: verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.
- Berufliche Vorsorge: überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Sozialleistungen: attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Migros Bank: kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Klubschule Migros: großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen.
- Freizeit- und Kulturangebote: diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
Abteilungsleiter*in Non Food 80-100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als HR Sachbearbeiter*in Sozialversicherung in unserem Unternehmen profitierst du von einer modernen Infrastruktur und einem flexiblen Arbeitsort, der dir die Möglichkeit bietet, ortsunabhängig zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Augenmerk auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden legen. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einem breiten kulinarischen Angebot bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem du deine Expertise aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
