Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Food/Non Food und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lebensmittel und Non-Food-Produkte.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und Freude am Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hast du ein Händchen für Grundlebensmittel und begeisterst dich für die Vielfalt von Food- und Non Food Produkten? Verfügst du über Führungserfahrung, Verkaufstalent und kommunizierst souverän mit unserer Kundschaft? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Was du bewegst:
- Du führst mit viel Eigenverantwortung die Bereiche Food / Non Food.
- Du führst und entwickelst die Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Nachwuchsförderung.
- Du stellst die Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen sicher.
- Du stellst sicher, dass die definierten Prozesse in den entsprechenden Bereichen eingehalten werden.
- Die Einsatzplanung und das Führen der Mitarbeitergespräche gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
Was du mitbringst:
- Idealerweise einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Detailhandel.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel Fachrichtung Lebensmittel / Non Food.
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und hast Freude am Verkauf.
- Du verfügst über Führungserfahrung.
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus.
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus.
Was wir dir bieten:
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
Bereichsleiter*in Food / Non Food 80-100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als HR Sachbearbeiter*in Sozialversicherung in unserem Unternehmen profitierst du von einer modernen Infrastruktur und einem flexiblen Arbeitsort, der dir die Möglichkeit bietet, ortsunabhängig zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Augenmerk auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden legen. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einem breiten kulinarischen Angebot bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem du deine Expertise aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
