Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der gewünschten Region berücksichtigt. Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst Kundenorientierte Führung der Filiale Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung Erreichung der Umsatz- und Kostenziele Sicherstellung der definierten Prozesse Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)Begeisterung für den Detailhandel Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude Deutsch (C1)Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierte Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Kontakt Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner+41585658585
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt 100% in Bern Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als Senior HR Business Partner (w/m/d) bei uns in der Schweiz erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR als strategischer Partner für den Unternehmenserfolg angesehen wird. Wir bieten dir nicht nur attraktive Cumulus-Punkte und Mitarbeiterangebote, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur legt.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
