Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team für effiziente Logistikprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Logistiklösungen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsmanagement und kulinarische Angebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Change-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Logistik und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Führung liegt dir im Blut und du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich! Gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden sorgst du für effiziente, hochwertige und wirtschaftliche Prozesse, entwickelst Strukturen und Technologien weiter und sicherst den reibungslosen Logistikbetrieb. So trägst du zum Unternehmenserfolg bei - bewirb dich jetzt.
Was du bewegst
- Coaching, Förderung und Führung von Mitarbeitenden und Teamleitenden in fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsthemen
- Sicherstellung effizienter, qualitativer und prozesssicherer Abläufe im operativen Bereich
- Weiterentwicklung des Fachgebietes in prozessualer, organisatorischer und führungstechnischer Hinsicht
- Mitarbeit in fachbezogenen Projekten und Arbeitsgruppen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft bei Bedarf
- Aktive Mitarbeit in Change-Projekten der Gesamtfrischelogistik
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis Fachrichtung: als Logistikfachperson o.Ä. sowie eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in interdisziplinären Teams
- Bereitschaft für Schichtarbeit inklusive Nacht- und Wochenendschichten
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz
- Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise
- Erfahrung in Change-Management sowie idealerweise in Lean Management oder KVP
- Technisches Verständnis sowie Affinität zu Intralogistiksystemen
- Deutsch (C1)
Was wir dir bieten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
- Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
- Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Leiter in Verlad & Warenausgang Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als Leiter in Verlad & Warenausgang bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen, einem gesunden Arbeitsumfeld und vielfältigen Freizeitangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter in Verlad & Warenausgang erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Und hey, persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Führungserfahrung und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter in Verlad & Warenausgang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich online:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal berücksichtigen. Also, geh auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein – so bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Überlege dir, wie deine Führungsphilosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Konfliktlösungskompetenz oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
