Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und optimiere Logistikprozesse für den Unternehmenserfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf effiziente Logistiklösungen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsmanagement und kulinarische Angebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Freizeit- und Kulturangebote sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und Logistikkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Führung liegt dir im Blut und du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich! Gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden sorgst du für effiziente, hochwertige und wirtschaftliche Prozesse, entwickelst Strukturen und Technologien weiter und sicherst den reibungslosen Logistikbetrieb. So trägst du zum Unternehmenserfolg bei - bewirb dich jetzt.
Was du bewegst
- Coaching, Förderung und Führung von Mitarbeitenden und Teamleitenden in fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsthemen
- Sicherstellung effizienter, qualitativer und prozesssicherer Abläufe im operativen Bereich
- Weiterentwicklung des Fachgebietes in prozessualer, organisatorischer und führungstechnischer Hinsicht
- Mitarbeit in fachbezogenen Projekten und Arbeitsgruppen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft bei Bedarf
- Aktive Mitarbeit in Change-Projekten der Gesamtfrischelogistik
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis Fachrichtung: als Logistikfachperson o.Ä. sowie eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in interdisziplinären Teams
- Bereitschaft für Schichtarbeit inklusive Nacht- und Wochenendschichten
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz
- Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise
- Erfahrung in Change-Management sowie idealerweise in Lean Management oder KVP
- Technisches Verständnis sowie Affinität zu Intralogistiksystemen
- Deutsch (C1)
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Leiter*in Verlad & Warenausgang Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als Leiter*in Verlad & Warenausgang in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf persönliche und fachliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, sondern auch vielfältige Freizeit- und Kulturangebote, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung unserer Logistikprozesse arbeitet und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Verlad & Warenausgang erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Angebote im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Verlad & Warenausgang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal berücksichtigen. Also, geh auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein – so bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen im Verlad und Warenausgang zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Da die Rolle auch Change-Management umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung und Weiterentwicklung zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
