Können wir zukünftig auf deine Recruiting-Expertise zählen? Als erfahrene*r Recruiting Partner erwartet dich bei der Migros Aare ein grossartiges Team und die Möglichkeit, vielseitige Profile zu rekrutieren. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und bringst deine Expertise in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein.
Was du bewegst
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch umfassende Betreuung der Kandidat*innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, um die Anforderungen der Positionen zu verstehen und bestmöglich besetzen zu können
- Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten sowie Mitverantwortung für die Bearbeitung von Tickets
- Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über soziale Netzwerke
- Unterstützung bei der Einführung eines neuen Recruiting-Tools sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Unterstützung im Employer Branding, insbesondere in der Definition von HR-Marketing-Massnahmen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung im Bereich HR/Recruiting
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Recruiting Partner
- Kommunikative und offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative
- Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting
- Deutsch (C1)
Was wir dir bieten
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
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Recruiting Partner in Luzern Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als Senior HR Business Partner (w/m/d) bei uns in der Schweiz erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR als strategischer Partner für den Unternehmenserfolg angesehen wird. Wir bieten dir nicht nur attraktive Cumulus-Punkte und Mitarbeiterangebote, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur legt.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
