Marktleitung im Supermarkt: Führung, Umsatz & Entwicklung

Marktleitung im Supermarkt: Führung, Umsatz & Entwicklung

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Genossenschaft Migros Aare

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Migros-Filiale und entwickle dein Team.
  • Unternehmen: Genossenschaft Migros Aare, ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft deiner Filiale.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Supermarktbereich und höhere Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Genossenschaft Migros Aare sucht eine führungserfahrene Person zur Leitung einer Migros-Filiale in Solothurn. In der Ausbildung bereitest du dich umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vor und übernimmst Verantwortung für die Filiale, einschließlich der Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter.

Du musst idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Supermarktbereich haben und über eine höhere Weiterbildung im Detailhandel verfügen. Die Position bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

Marktleitung im Supermarkt: Führung, Umsatz & Entwicklung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare

Die Genossenschaft Migros Aare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Solothurn nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im Supermarkt bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert.

Genossenschaft Migros Aare

Kontaktdaten:

Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung im Supermarkt: Führung, Umsatz & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Berufserfahrung im Supermarktbereich
Höhere Weiterbildung im Detailhandel
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung