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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Kinder im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren.
- Arbeitgeber: Ein liebevolles Kinderland mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, Cumulus-Punkte und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flexibilität für Samstagseinsätze und Unterstützung während der Ferienzeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung im Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Als Mitarbeiter in unserem Kinderland behältst du auch bei einer grösseren Gruppe von Kindern den Überblick und übernimmst verantwortungsvoll die Aufsicht. Du bist zudem flexibel für Samstagseinsätze und unterstützt unser Team in Ferienzeiten als Springer in. Das klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wichtige Hinweise: Vor allem Samstagseinsätze mit Springerfunktion bei Krankheit oder Ferienzeiten auch unter der Woche.
Was Sie bewegen:
- Du betreust und begleitest die dir anvertrauten Kinder im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren.
- Du unterstützt die Kinder bei ihrer Spiel- und Lerngestaltung.
- Du führst Anmeldungen durch, erfasst Daten und stellst Informationen am Empfang bereit.
- Du hältst die Sicherheits- und Hygienevorschriften im Betreuungs- und Empfangsbereich ein.
- Du stellst Ordnung und Sauberkeit sicher.
- Du bearbeitest Zahlungen und erstellst Abrechnungen.
Was Sie mitbringen:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung.
- Fachrichtung: pädagogische Ausbildung / Spielgruppenleitung oder Erfahrung im Umgang mit Kindern.
- Berufserfahrung: Erfahrung im Umgang mit Kindern bis zum 9. Lebensjahr.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern sowie in einem kundenorientierten Umfeld.
- Du bist zuverlässig, flexibel und hast gute Umgangsformen.
- Du hast Geduld, Einfühlungsvermögen und eine respektvolle Kommunikation mit Kindern, Bezugspersonen, Arbeitskollegen und Vorgesetzten.
- Du übernimmst Samstagseinsätze und springst während der Ferienzeiten flexibel ein.
- Du bist teamfähig und flexibel.
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Englisch (von Vorteil).
Was wir Ihnen bieten:
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Mitarbeiter in Kinderbetreuung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in Kinderbetreuung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Kinderbetreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder ein Praktikum zu machen. Das zeigt dein Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich der Kinderbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du flexibel und teamfähig bist – das sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das wird sicher gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in Kinderbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Kindern. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Flexibilität: Da wir auch Samstagseinsätze und Springerfunktionen suchen, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität in der Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns, wie du bereit bist, in verschiedenen Situationen zu helfen!
Hygiene und Sicherheit im Blick: Da die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast. Das zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern in die Gespräche einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Samstagseinsätze und Springerfunktionen umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du flexibel auf verschiedene Situationen reagieren kannst. Beispiele aus der Vergangenheit helfen, deine Anpassungsfähigkeit zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, respektvoll und einfühlsam zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst, sowohl im Gespräch als auch bei der Beantwortung von Fragen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Betreuung von Kindern zu verbessern.