Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Lagerbewirtschaftung und berate unsere Kundschaft mit Freude.
- Unternehmen: Genossenschaft Migros Aare, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Verbinde Verkaufstalent mit Koordination und erlebe einen positiven Einkauf für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung in Lagerbewirtschaftung, gute Deutschkenntnisse und digitale Fitness.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Magaziner*in / Mitarbeiter*in Food 80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung
Möchtest du dein Verkaufstalent mit deiner Koordinationsfähigkeit verbinden? Interessierst du dich für Lager- und Warenbewirtschaftung und kommunizierst zudem gerne mit unserer Kundschaft? Als Magaziner*in / Mitarbeiter*in Food bist du dafür zuständig, dass die richtigen Produkte am richtigen Ort landen.
Was du bewegst:
- Du koordinierst die Lagerbewirtschaftung.
- Du belädst und entlädst die Lastwagen.
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen.
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus.
- Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen.
Was du mitbringst:
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Lagerbewirtschaftung & Food.
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis.
- Du hast eine gute körperliche Verfassung.
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus.
Was wir dir bieten:
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten.
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
Bewerbung & Kontakt:
Melanie Knuchel
Recruiting Partner
Genossenschaft Migros Aare
MM Zweisimmen
Thunstrasse 113770 Zweisimmen
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Lager Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Die Genossenschaft Migros Aare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung im Bereich Lagerbewirtschaftung bietet, sondern auch ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung fördert die Unternehmenskultur ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen, wie z.B. Sport- und Fitnessangeboten sowie finanziellen Beteiligungen an Kinderbetreuungskosten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter / Mitarbeiterin Lager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Lager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Food-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Lagerbewirtschaftung verstehst, sondern auch, wie wichtig Kundenservice ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder beim Networking zeigst, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, dich einzubringen, wird das sicher positiv wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter / Mitarbeiterin Lager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Lager oder im Food-Bereich hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Kundenorientierung ist key:Da du mit Kundschaft arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine kundenorientierte Einstellung in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeig uns, wie du positive Einkaufserlebnisse schaffen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Genossenschaft Migros Aare verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerbewirtschaftung und im Kundenservice unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Effizienz und Kundenzufriedenheit beiträgst.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Stelle körperliche Anforderungen hat, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du fit bleibst und mit körperlicher Arbeit umgehst. Vielleicht hast du Hobbys oder Sportarten, die deine Fitness unterstützen – teile das mit deinem Gesprächspartner!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Lager oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
