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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von drei bis sieben Jahren und plane spannende Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Werde Teil unseres Kinderparadieses, wo Spaß und Lernen Hand in Hand gehen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, Cumulus-Punkte und Rabatte auf Fitnessangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Arbeit mit Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung und Erfahrung in der Betreuung von Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch samstags, und ein tolles Team erwarten dich!
Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Als Mitarbeiter*in in unserem Kinderparadies behältst du auch bei einer grösseren Gruppe von Kindern den Überblick und agierst als Verantwortungsperson. Das klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wichtige Hinweise:
- Anstellung im Stundenlohn
Was du bewegst:
- Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sieben Jahren
- Planung und Durchführung von Beschäftigungs- und Spielaktivitäten
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
- Kundenkontakt beim Check-In und Check-Out
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Fachfrau/-mann Betreuung Kind oder andere pädagogische Ausbildung
- Berufserfahrung: Erfahrung in der Betreuung von Kindern
- Fachkompetenz in der Kinderbetreuung
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und gute Umgangsformen
- Bereitschaft, auch samstags Arbeitseinsätze zu leisten
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten:
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt: Frau Andrea Ehrlich, Recruiting Partner, +41585658724
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Mitarbeiter*in Kinderbetreuung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Kinderbetreuung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kinder betreut und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Aktivitäten und Programme, die in unserem Kinderparadies angeboten werden. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du bereits Ideen für Beschäftigungs- und Spielaktivitäten hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Flexibilität und Zuverlässigkeit. Da die Stelle auch samstags Einsätze erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden klar kommunizierst. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der Kinderbetreuung tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Kinderbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Mitarbeiter*in in der Kinderbetreuung. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an dieser Position besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du bereits Gruppen von Kindern betreut hast und welche Aktivitäten du geplant und durchgeführt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Weiterbildungen im Bereich der Kinderbetreuung klar darstellst. Füge auch Nachweise über Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch hinzu, falls vorhanden.
Achte auf eine saubere Formatierung: Sorge dafür, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und was dir daran Freude bereitet. Deine Begeisterung wird den Interviewern helfen, zu erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du für die Planung und Durchführung von Aktivitäten verantwortlich bist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du in der Vergangenheit Gruppen organisiert und betreut hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
