Mitarbeiter*in Non Food

Mitarbeiter*in Non Food

Grenchen Befristet 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Genossenschaft Migros Aare

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und bediene unsere Kundschaft mit Freude und Fachwissen.
  • Unternehmen: Genossenschaft Migros Aare mit einem kundenorientierten Team.
  • Vorteile: Faire Löhne, Cumulus-Punkte und viel Eigenverantwortung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Einkaufserlebnisse in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Die Bereiche Textil, Haushaltware und Papeterie sind dir vertraut? Bist du ein Verkaufstalent, möchtest unsere Kundschaft beim alltäglichen Einkauf beraten und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig.

Was du bewegst:

  • Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen.
  • Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus.
  • Du hältst die definierten Prozesse in der Abteilung ein und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen.
  • Du springst bei Bedarf an der Kasse ein.

Was du mitbringst:

  • Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Haushaltswaren, Papeterie und Textil von Vorteil.
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung von Vorteil.
  • Deutsch (gute Kenntnisse).
  • Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis.
  • PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus.

Was wir dir bieten:

  • Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung.
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Bewerbung & Kontakt:

Melanie Knuchel Recruiting Partner. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Genossenschaft Migros Aare MM Grenchen, Freiestrasse 102, 540 Grenchen.

Mitarbeiter*in Non Food Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare

Die Genossenschaft Migros Aare bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Cumulus-Punkten, fairen Löhnen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice voll auszuschöpfen. In Grenchen profitieren Sie von einer zentralen Lage und einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.

Genossenschaft Migros Aare

Kontaktdaten:

Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Non Food erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Non Food interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über die Genossenschaft Migros Aare. Zeig dein Interesse, indem du Fragen stellst oder dich direkt mit uns in Verbindung setzt.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte im Bereich Textil, Haushaltware und Papeterie. Zeige, dass du ein Verkaufstalent bist und bereit, unsere Kundschaft mit deinem Fachwissen zu beraten.

Tip Nummer 4

Sei flexibel und zeige Engagement! In der Stellenausschreibung wird erwähnt, dass du auch in anderen Abteilungen unterstützen sollst. Mach deutlich, dass du bereit bist, überall dort zu helfen, wo es nötig ist – das zeigt Teamgeist und Einsatzbereitschaft!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Non Food mit Bravour zu bestehen

Verkaufstalent
Kundenberatung
Warenpräsentation
Warenbewirtschaftung
Prozessmanagement
Teamarbeit
Kassentätigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Non Food und warum du bei uns arbeiten möchtest.

Betone deine Verkaufstalente:Da du ein Verkaufstalent bist, solltest du das auch in deiner Bewerbung hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kunden beraten hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht Eindruck!

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitet

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Bereichen Textil, Haushaltswaren und Papeterie auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Trends und Produkte, damit du im Gespräch kompetent und selbstbewusst auftreten kannst.

Kundenorientierung zeigen

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast. Zeige, dass du ein Verkaufstalent bist und Freude daran hast, das Einkaufserlebnis für die Kundschaft positiv zu gestalten. Das wird bei deinem Interviewpartner gut ankommen!

Prozesse und Abläufe verstehen

Informiere dich über die definierten Prozesse in der Abteilung. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Wichtigkeit von Warenpräsentation und -bewirtschaftung verstehst, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Digitale Fitness betonen

Da PC-Kenntnisse und digitale Fitness wichtig sind, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in einem modernen Arbeitsumfeld zurechtzufinden.