Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den technischen Dienst in der Region Solothurn/Aargau und begleite spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Haustechnik und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, Kinderbetreuung, attraktive Sozialleistungen und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Haustechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Dienst sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Welt ist die Haustechnik? Reizen dich die täglich neuen Herausforderungen und möchtest du Verantwortung übernehmen? Unser Team vom technischen Dienst sucht Verstärkung für die Betreuung der Liegenschaften in der Region Solothurn/Aargau.
Was du bewegst
- Du bist verantwortlich für den Technischen Dienst in verschiedenen Liegenschaften in der Region Solothurn/Aargau.
- Du überwachst und steuerst die Gebäudeleitsysteme.
- Du überprüfst Reinigungs- und Umgebungsarbeiten in deinen zugewiesenen Objekten.
- Die Wartung und Instandhaltung der Haustechnik ist ebenfalls in deiner Verantwortung.
- Du bist für Alarminterventionen / Erstinterventionen verantwortlich.
- Du begleitest Bau- und Umbauprojekte in deinen zugewiesenen Objekten.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Technik.
- Berufserfahrung: Idealerweise Berufserfahrung im technischen Hausdienst / technischen Dienst.
- Du hast gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme.
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnet dich aus.
- Du bringst Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Pikettdienst mit.
- Deutsch (verhandlungssicher).
Was wir dir bieten
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten.
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung.
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt: Frau Andrea Ehrlich, Recruiting Partner.
Mitarbeiter*in Technischer Dienst 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Technischer Dienst 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Dienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Herausforderungen, die auf dich warten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Haustechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des technischen Dienstes hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Details vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Technischer Dienst 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle im technischen Dienst zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Hausdienst hervor. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich online: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal berücksichtigen. Also, geh auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein – so bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Mach dich mit der Haustechnik vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Haustechnik. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen hast, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kollegen eingegangen bist und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.