ph3Overview /h3 pMit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /p h3Wichtige Hinweise /h3 pbWichtige Hinweise: /b Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. /p h3Was Sie bewegen /h3 ul liKundenorientierte Führung einer Abteilung /li liVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte /li liVerantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden /li liErreichung der Umsatz- und Kostenziele /li liSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung /li /ul h3Was Sie mitbringen /h3 ul liBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /li liBerufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung /li liKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf /li liGute PC-Kenntnisse /li liBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten /li liDeutsch (sehr gute Kenntnisse) /li /ul h3Was wir Ihnen bieten /h3 ul liMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /li liMobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /li liHandy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /li liKlubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen /li liFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /li liSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /li liGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /li liAus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /li liEigenverantwortung Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /li liKinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /li liBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /li liSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li liCumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /li liMigros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /li liMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li /ul h3Kontakt /h3 pFrau Melanie Knuchelbr/Recruiting Partnerbr/ /p pbKeine passenden Stellen? /b Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen /p /p #J-18808-Ljbffr
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als HR Sachbearbeiter*in Sozialversicherung in unserem Unternehmen profitierst du von einer modernen Infrastruktur und einem flexiblen Arbeitsort, der dir die Möglichkeit bietet, ortsunabhängig zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Augenmerk auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden legen. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einem breiten kulinarischen Angebot bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem du deine Expertise aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
