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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Abteilung und sorge für frische, qualitativ hochwertige Produkte.
- Arbeitgeber: Migros ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Volles Gehalt während der Ausbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online; keine postalischen Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 – 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kundenorientierte Führung einer Abteilung Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden Erreichung der Umsatz- und Kostenziele Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung Was du mitbringst Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Was wir dir bieten Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85 Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben Ähnliche Jobs in der Migros-Gruppe Alle Jobs anzeigen Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, in denen du ausgebildet werden kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an den spezifischen Bereichen wie Blumen, Metzgerei oder Backwaren hast und bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Detailhandel zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenorientierung und Teamführung unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem Supermarkt, wo die Öffnungszeiten variieren können.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Abteilungsleiters, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Migros-Gruppe und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie von ihren Abteilungsleitern erwarten und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Detailhandel hervorhebt. Betone deine Kundenorientierung und Führungskompetenzen, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für das Nachwuchsprogramm geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Online-Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung ausschließlich online über die offizielle Website der Migros-Gruppe einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Abteilungsführung vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Abteilung, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du ein Verständnis für die Produkte und deren Qualität hast, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenorientierung eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, eine positive Kundenerfahrung zu schaffen.
✨Flexibilität und Teamführung hervorheben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und zur Führung von Mitarbeitenden zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.