Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Abteilung im Supermarkt und sorge für frische Produkte.
- Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Volles Gehalt während der Ausbildung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Online-Bewerbungen sind erforderlich; attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36480 - 53760 € pro Jahr.
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Join to apply for the Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt role at Genossenschaft Migros Aare
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Join to apply for the Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt role at Genossenschaft Migros Aare
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 – 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung einer Abteilung
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41585658585
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Zurich, Zurich, Switzerland CHF38,400.00-CHF38,400.00 1 day ago
Winterthur, Zurich, Switzerland 3 weeks ago
Winterthur, Zurich, Switzerland 2 months ago
Winterthur, Zurich, Switzerland 2 months ago
Schwarzenberg Luzern, Lucerne, Switzerland 1 month ago
Abteilungsleiter*in im Bereich Kunstbauten (Ingenieurbau) (m/w/d) 80-100%
Abteilungsleiter/in Langzeitpflege HF 80 – 100 %
Abteilungsleiter Privat- und Geschäftskunden
Abteilungsleiter/-in Pflege & Betreuung 80-100%
Abteilungsleiter:in Training Jugend (80 %)
Winterthur, Zurich, Switzerland 4 weeks ago
Abteilungsleiter*in Privat- und Geschäftskunden Baden (a)
Abteilungsleiter in Pflege (80-100 %)mit Stellvertretungsfunktion Leitung Pflege und Betreuung
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Abteilungsleiter/Senior Konstrukteur (m/w/d) 100%
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Spreitenbach, Aargau, Switzerland 2 days ago
Abteilungsleiter/-in Infrastruktur (100 %)
Einsiedeln, Schwyz, Switzerland 1 month ago
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Gebärabteilung 80-100%
Abteilungsleiter:in kaufmännischer Support Asyl und Sozialhilfe (80 – 100%)
Winterthur, Zurich, Switzerland 1 week ago
Olten, Solothurn, Switzerland 2 weeks ago
#J-18808-Ljbffr
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Aare und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter*in umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Migros. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Detailhandel zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Da das Nachwuchsprogramm verschiedene Abteilungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Genossenschaft Migros Aare: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Genossenschaft Migros Aare informieren. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Nachwuchsprogramms an.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel hervorheben. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Abteilungsleiter*in vorbereiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für das Nachwuchsprogramm interessierst und wie du zur Kundenorientierung und den Umsatz- und Kostenzielen beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Genossenschaft Migros Aare. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine kundenorientierte Führung erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams und zur Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen demonstrieren. Konkrete Erfolge aus der Vergangenheit sind hier besonders wertvoll.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist wichtig. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du dich an verschiedene Arbeitssituationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit gemacht hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren, die dir im Rahmen des Nachwuchsprogramms geboten werden. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
