Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung einer Abteilung - Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte - Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden - Erreichung der Umsatz- und Kostenziele - Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung
Was du mitbringst
- Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung - Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung - im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung - Deutsch (sehr gute Kenntnisse) - Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf - Gute PC-Kenntnisse - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub - Handy-Abo – Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente - Mobilität – Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt - Klubschule Migros – Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen - Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events - Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks - Gezielte Förderung – Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen - Aus- und Weiterbildung – Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen - Eigenverantwortung & Freiraum – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung - Kinderbetreuung – Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten - Berufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt - Sozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen - Cumulus-Punkte – Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel - Migros Bank – Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken - Mitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Als Senior HR Business Partner (w/m/d) bei uns in der Schweiz erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR als strategischer Partner für den Unternehmenserfolg angesehen wird. Wir bieten dir nicht nur attraktive Cumulus-Punkte und Mitarbeiterangebote, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur legt.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
