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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Küchenchef*in und übernehme Verantwortung in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Innovativer Gastronomiebetrieb mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Volles Gehalt, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Handy-Abo und viele Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung mit direkter Kundeninteraktion und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, digitale Fitness und hohe Kundenorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: 6-12 Monate Ausbildung on the Job, ideal für kreative Köpfe.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Küchenchef*in wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Werde Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs und bewirb dich noch heute. Wir bieten dir eine attraktive Möglichkeit diesen Schritt zu realisieren.
Was Sie bewegen:
- Mitverantwortung bei der operativen Leitung, der Budget- und Kostenbewirtschaftung
- Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
- Qualitäts- und Prozesssicherung
- Mitarbeiterförderung und -beurteilung
- Warenpräsentation und Sicherstellung der Verfügbarkeit
- Einhaltung und Durchsetzung des HACCP Konzepts
Was Sie mitbringen:
- PC-Kenntnisse und digitale Fitness
- Führungserfahrung
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Was wir Ihnen bieten:
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
- Handy-Abo
- Berufliche Vorsorge
- Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte
- Migros Bank
- Mitarbeiterangebote
- Verpflegung
- Sport- und Fitnessangebote
Kontakt: Cornelia Lüthi, Recruiting Partner, +41 58 565 85 85
Nachwuchsprogramm: Küchenchef*in 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsprogramm: Küchenchef*in 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um deine Führungserfahrung zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Küchenchefs mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und präsentiere dein Wissen im Vorstellungsgespräch. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Restaurant weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Qualitätssicherung und zum HACCP-Konzept zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung von Lebensmittelsicherheit verstehst und bereit bist, diese Standards in der Küche durchzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomie. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsprogramm: Küchenchef*in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Gastronomiebetrieb informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice eingehen. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Küchenchefs vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Nachwuchsprogramm interessierst und was du zur Position beitragen kannst. Hebe deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Bereitschaft zur Weiterbildung hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da Führungserfahrung eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere überlegen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über HACCP zeigen
Informiere dich über das HACCP-Konzept und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung von Lebensmittelsicherheit verstehst und wie du dies in der Küche umsetzen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Gäste hast und wie du deren Zufriedenheit sicherstellen kannst.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Teamdynamik beigetragen hast.
