Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Migros-Filiale und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Migros Aare, ein innovativer Arbeitgeber im Detailhandel.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Marktleiter*in und gestalte die Zukunft des Detailhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Supermarkt und Führungsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.
Was du bewegst:
- Kundenorientierte Führung der Filiale
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse
Was du mitbringst:
- Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Was wir dir bieten:
- Gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Bewerbung & Kontakt: Melanie Knuchel, Recruiting Partner
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Die Migros Aare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und eine Führungsposition in einer Supermarktfiliiale zu übernehmen. Mit einer maßgeschneiderten Ausbildung, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die positive Unternehmenskultur und die zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen machen die Migros Aare zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Detailhandel anstreben.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Migros arbeiten oder gearbeitet haben. Oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den Herausforderungen, die in der Filiale anstehen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen vollständig einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Arbeitszeugnisse und Diplome beilegen:Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einzureichen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast!
Online-Bewerbung nutzen:Wir freuen uns über jede Bewerbung, aber denk daran: Nur Online-Bewerbungen werden berücksichtigt. Also, nutze unsere Website, um deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen!
Persönliches Anschreiben:Ein individuelles Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Rolle bist und was dich an der Migros Aare begeistert. Zeig uns deine Leidenschaft für den Detailhandel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Migros Aare. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Detailhandel
Zeige im Gespräch, warum du eine Begeisterung für den Detailhandel hast. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Filiale und wie du das Team motivieren würdest, um die Umsatz- und Kostenziele zu erreichen.
