Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Migros-Filiale und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Migros Aare, ein innovativer Arbeitgeber im Detailhandel.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Kinderbetreuung und Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Individuelle Ausbildung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
80 - 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung. Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Stellvertretende Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst:
- Kundenorientierte Führung der Filiale sowie eines Bereichs
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in deinem Bereich
Was du mitbringst:
- Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
- Gute PC-Kenntnisse
Was wir dir bieten:
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Bewerbung & Kontakt: Melanie Knuchel, Recruiting Partner. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Genossenschaft Migros Aare, MM Langenthal, Wiesenstrasse 28, 4900 Langenthal.
Nachwuchsprogramm: Stellvertreter in Marktleitung Supermarkt Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Die Migros Aare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer praxisnahen Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bereitet das Unternehmen dich optimal auf deine Rolle als stellvertretender Marktleiter vor. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was die Migros Aare zu einem idealen Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsprogramm: Stellvertreter in Marktleitung Supermarkt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellvertreter in der Marktleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Migros Aare in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Migros Aare gegenübersieht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Während des Gesprächs ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, wo du Verantwortung übernommen und Teams geleitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Herausforderung als Stellvertreter anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen, indem du zeigst, dass du die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsprogramm: Stellvertreter in Marktleitung Supermarkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Betone deine Führungserfahrung!:Da es um eine stellvertretende Führungsrolle geht, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Migros Aare. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Betone im Gespräch deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig für eine Führungsposition im Detailhandel.
