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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Migros-Filiale und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Migros Aare, ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Individuelle Ausbildung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Detailhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Stellvertretende Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung der Filiale sowie eines Bereichs
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in deinem Bereich
Was du mitbringst
- Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
- Gute PC-Kenntnisse
Was wir dir bieten
- Kinderbetreuung
- Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Bewerbung
Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Supermarkt Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Supermarkt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Nachwuchsprogramm interessierst, schau dir die Filialen in deiner Umgebung an und sprich direkt mit den Marktleitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Detailhandel auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar Möglichkeiten für ein informelles Treffen oder einen Kaffee!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Migros Aare, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Marktleitung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Supermarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Führen von Teams klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst.
Kundenorientierung ist key: In der Detailhandelsbranche ist Kundenorientierung entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche positiven Ergebnisse das hatte.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Informiere dich über die Migros Aare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Migros Aare und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Supermarktbranche ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -führung betreffen. Zeige, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Überlege dir im Voraus, was du über das Nachwuchsprogramm oder die Filiale wissen möchtest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.