Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Migros-Filiale und entwickle dein Team in einer praxisnahen Ausbildung.
- Unternehmen: Migros Aare, ein innovativer Arbeitgeber im Detailhandel.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Kinderbetreuung und Vergünstigungen auf Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft im Detailhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros‑Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12‑18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige stellvertretende Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung der Filiale sowie eines Bereichs
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz‑ und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in deinem Bereich
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
- Begeisterung für den Detailhandel
- Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
- Gute PC‑Kenntnisse
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Kinderbetreuung: großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Mobilität: Beteiligung an einem Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy‑Abo: verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente
- Berufliche Vorsorge: überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus‑Punkte: Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food‑ und Nonfood‑Artikel
- Migros Bank: kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Klubschule Migros: großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit‑ und Kulturangebote: diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport‑ und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑, Aquaparks
Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Supermarkt 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Die Migros Aare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kundenorientierten Umfeld zu wachsen. Mit einer maßgeschneiderten Ausbildung im Nachwuchsprogramm zur stellvertretenden Marktleitung profitierst du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamgeist. Zudem unterstützt die Migros Aare deine Work-Life-Balance durch großzügige Kinderbetreuungsangebote und vielfältige Freizeit- und Sportmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Supermarkt 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in den Filialen vorbeizuschauen und mit den Mitarbeitenden zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Filiale und dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Migros Aare auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über Führung und Kundenorientierung übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht dich überzeugender!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Supermarkt 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Detailhandel haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Nachwuchsprogramm arbeiten möchtest und was dich an der Migros Aare begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann erzähl uns davon! Zeige auf, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Das ist für uns ein wichtiger Punkt, denn wir suchen nach zukünftigen Führungspersönlichkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitet
✨Informiere dich über die Migros Aare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Migros Aare und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zu den Zielen der Filiale beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Supermarktbranche ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen vorbereiten
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Herausforderungen der Filialleitung zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und langfristig denkst.
