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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion köstlicher Speisen und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Innovativer Gastronomiebetrieb mit einem lebendigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Sportangebote und finanzielle Unterstützung für Weiterbildung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche kulinarische Erlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Systemgastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Möchtest du Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs werden? Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass sich unsere Kundschaft wie zu Hause fühlt und ihre vielseitigen kulinarischen Wünsche erfüllt werden. Wenn Qualität, Frische und Gastfreundschaft für dich selbstverständlich sind, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Was du bewegst
- Die operative Leitung der Produktion von kalten und warmen Speisen liegt in deiner Verantwortung.
- Du arbeitest aktiv im Team mit und hilfst bei der Gästebetreuung und Warenpräsentation.
- Die Qualitäts- und Prozesssicherung ist deine Kompetenz.
- Die Budget- und Kostenbewirtschaftung liegen in deiner Verantwortung.
- Es ist deine Aufgabe, die Beurteilung und Förderung der Mitarbeitenden zu übernehmen.
- Bei Abwesenheit des Betriebsleiters übernimmst du dessen Vertretung.
- Du hilfst bei Bedarf an der Kasse aus.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: als *Köchin EFZ.
- Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung und Führungserfahrung im Bereich Systemgastronomie.
- Du zeigst ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Verkaufen und Beraten sind deine Leidenschaften und die Kundenzufriedenheit deine Motivation.
- Du überzeugst durch deine Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft.
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus.
- Du verfügst über Führungserfahrung.
- Deutsch (verhandlungssicher).
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften.
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule.
- Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Fitness-Abonnements.
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
- Mitarbeiterangebote: Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Unternehmen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt: Frau Recruiting Partner.
Sous-Chef*Cheffe Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sous-Chef*Cheffe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sous-Chef*Cheffe interessierst, schau dir unser Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur ein Lebenslauf bist, sondern eine echte Bereicherung für unser Team!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien oder besuche Veranstaltungen in der Gastronomie, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art von Küche, die wir anbieten. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Qualität und Gastfreundschaft in das Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Mitarbeit in einem innovativen Team zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sous-Chef*Cheffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Systemgastronomie und wie du Qualität und Gastfreundschaft in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal berücksichtigen. Also schnapp dir deinen Laptop und bewirb dich direkt über unsere Website – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Mach dich mit der Speisekarte vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Speisekarte des Unternehmens an. Verstehe die angebotenen Gerichte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Qualität und Kreativität der Küche zu steigern.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und das Team unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Qualität und Prozesssicherung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Qualität beigetragen hast und welche Standards du für wichtig hältst.
✨Sei bereit, über Führung zu sprechen
Da du auch Verantwortung für die Beurteilung und Förderung von Mitarbeitenden trägst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst.