Genossenschaft Migros Aare in Bern sucht eine/n HR-Business-Partner, der/die als Sparringspartner für Führungskräfte agiert und Strategie, Organisationsentwicklung sowie Transformationsprozesse sinnvoll begleitet.Sie analysieren die Geschäftsstrategie, identifizieren Risiken, leiten HR-Maßnahmen ab und unterstützen Change-Projekte nachhaltig im Direktionsbereich. Führungserfahrung, Change-Management-Kompetenz und solides Arbeitsrechtwissen sind gewünscht. #J-18808-Ljbffr
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Genossenschaft Migros Aare Recruiting-Team
