Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Frische-Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Migros Paradies, ein dynamisches Unternehmen im Detailhandel.
- Vorteile: Attraktive Pensionskasse, Cumulus-Punkte und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Samstag.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für unsere Kunden und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Verkauf ist deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um zusammen mit deinem Team unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Wichtige Hinweise: Arbeitstage/-zeiten: Montag bis Samstag zwischen 05:00 und 20:00 Uhr
Was du bewegst:
- Führung und Bewirtschaftung der Frischeabteilungen sowie Mithilfe in anderen Abteilungen
- Übernahme der Filialleitung bei dessen Abwesenheit
- Sicherstellen des Personaleinsatzes / der Personalplanung
- Sicherstellen des Informationsflusses sowie Filialprozessrichtlinien
- Einfluss auf die wirtschaftlichen Kennzahlen
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Lernenden
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Detailhandel / Teamleiter*in Ausbildung von Vorteil
- Erfahrung in der Personalführung
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben sowie ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Bewirtschaftungssysteme
- Deutsch (B1)
Was wir dir bieten:
- Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende
- Mitarbeiterangebote: Vielfältige Angebote, Vergünstigungen und Vorzugskonditionen
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse vergünstigte oder kostenlose kulturelle Angebote
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt: Frau Maria Aldao, HR Business Partner
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Teamleiter*in Frische & stv. Filialleiter*in Migros Paradies 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Basel
Migros Paradies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Detailhandel bietet, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Mitarbeiterangeboten, überdurchschnittlicher Pensionskasse und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten sorgt Migros dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert fühlen. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Frische & stv. Filialleiter*in Migros Paradies 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Frische & stv. Filialleiter*in Migros Paradies 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für den Detailhandel und die Teamführung zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und in der Personalführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Kennzahlen sind wichtig!:Wenn du Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Zeig uns, wie du diese Informationen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das ist ein großer Pluspunkt für uns!
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal akzeptieren. Es ist super einfach und schnell – also zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Basel vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Migros. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Personalplanung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenkenntnisse
Da die Position auch das Interpretieren von Kennzahlen umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die wirtschaftlichen Ergebnisse zu verbessern.
