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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frischeabteilungen und übernehme die Filialleitung bei Abwesenheit.
- Arbeitgeber: Migros ist ein dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Individuelles Einführungsprogramm und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle dein Team in einem lebhaften Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Detailhandel, fließende Deutschkenntnisse und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online; Postbewerbungen werden aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verkauf ist deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um zusammen mit deinem Team unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich ein individuelles Einführungs- und Ausbildungsprogramm sowie spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Was du bewegst:
- Führung und Bewirtschaftung der Frischeabteilungen
- Übernahme der Filialleitung bei dessen Abwesenheit
- Sicherstellen des Personaleinsatzes / der Personalplanung
- Sicherstellen des Informationsflusses und Filialprozessrichtlinien
- Einfluss auf die wirtschaftlichen Kennzahlen
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Lernenden
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Detailhandel
- Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrung Frische Lebensmittel
- Erfahrung in der Personalführung
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Bewirtschaftungssysteme
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten:
- Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende
- Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen berufs- und funktionsbezogene Aus- und Weiterbildungen und übernehmen bis zu 100% der Kosten.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt:
Frau Maria Aldao
HR Business Partner
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in Frische & stv. Filialleiter*in Migros Ziegelei (Allschwil) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Basel
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Frische & stv. Filialleiter*in Migros Ziegelei (Allschwil)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast.
✨Tip Nummer 2
Hebe deine Führungskompetenzen hervor. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Frischeabteilungen bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in der Personalplanung und -organisation zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, den Personaleinsatz effizient zu gestalten und dabei die wirtschaftlichen Kennzahlen im Blick zu behalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei offen und freundlich im Gespräch, denn die Freude am Umgang mit Menschen ist eine wichtige Voraussetzung für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Frische & stv. Filialleiter*in Migros Ziegelei (Allschwil)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Migros-Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Führungskräften erwartet und wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine mehrjährige Erfahrung im Detailhandel und in der Personalführung hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation sowie deine kommunikativen Stärken.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die Online-Plattform der Migros ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und die Informationen vollständig und korrekt sind.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, warte auf eine Rückmeldung. Sei bereit, eventuell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, und bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Fähigkeiten detailliert zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Basel vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Deine Begeisterung für den Detailhandel sollte in deinen Antworten deutlich werden.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und interpretieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu wirtschaftlichen Kennzahlen zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte des Detailhandels hast und wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung nutzen kannst.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören.
