Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le magasin, pilote des équipes et optimise les performances.
- Unternehmen: Migros, une coopérative dynamique avec un fort esprit d'équipe.
- Vorteile: Avantages attractifs, réductions sur repas et épargne, et retraite anticipée.
- Weitere Informationen: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Warum dieser Job: Fais la différence dans un rôle clé et développe tes compétences en management.
- Qualifikationen: 3 ans d'expérience en management et études supérieures.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
80 – 100% · Emploi fixe (à durée indéterminée) · selon accord
Tu veux donner un nouvel élan à ta carrière chez Migros ? En tant qu’adjoint gérant, tu joueras un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le développement des performances. Ce poste te permettra de relever des défis concrets : piloter des équipes, optimiser les résultats et garantir une expérience client irréprochable. Si tu veux progresser et avoir un réel impact, ce rôle est fait pour toi.
Ce que tu accomplis :
- Assurer la gestion du magasin en l’absence du responsable. Tu prends les rênes pour garantir un fonctionnement optimal et une continuité dans les opérations.
- Piloter les secteurs attribués et atteindre les objectifs de rentabilité. Tu analyses les performances et mets en œuvre des actions concrètes pour maximiser les résultats.
- Encadrer ton équipe en favorisant l’autonomie et la prise d’initiative. Tu crées un climat de travail positif et engages chaque collaborateur à donner le meilleur de lui-même.
- Analyser les performances et mettre en place des actions correctives. Tu identifies les écarts, ajustes les stratégies et assures un suivi rigoureux des indicateurs clés.
- Garantir la montée en compétences des collaborateurs et apprentis. Tu accompagnes leur progression, fixes des objectifs clairs et valorises leurs efforts.
- Veiller à l’application des normes de qualité, sécurité et HACCP. Tu t’assures que chaque procédure est respectée pour garantir un environnement sûr et conforme.
Ce que tu apportes :
- 3 ans d'expérience minimum dans la coopérative avec management d'équipe.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES).
- Français (Bonne maîtrise).
- Leadership : Tu inspires ton équipe, donnes du feedback constructif et encourages la collaboration. Tu sais mobiliser les énergies pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Analyse et gestion : Tu interprètes les chiffres avec précision et prends des décisions stratégiques basées sur les données. Tu sais anticiper et t’adapter aux imprévus.
- Orientation client : Tu es à l’écoute, tu conseilles et offres un service irréprochable. Tu fais de chaque visite client une expérience positive et mémorable.
Ce que nous te proposons :
- Prévoyance professionnelle : Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Points Cumulus : Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration : Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Banque Migros : Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contact : Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist Société coopérative Migros Genève MM Vernier ARCenter Route de Peney 2-4 1214 Vernier
Adjoint Gérant de filiale (F/H/D) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Genf
Migros est un employeur de choix qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. En tant qu'adjoint gérant de filiale, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées, tout en ayant accès à des avantages tels que des réductions sur les repas et des cotisations de prévoyance avantageuses. Rejoindre Migros, c'est s'engager dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui offre de réelles opportunités de progression de carrière.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Genf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint Gérant de filiale (F/H/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Adjoint Gérant de filiale bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Migros, um Insider-Informationen zu sammeln. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Migros und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Management und in der Teamführung konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind und du keine Fristen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint Gérant de filiale (F/H/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position als adjoint gérant durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Analytische Fähigkeiten zeigen:Wir suchen jemanden, der mit Zahlen umgehen kann. Teile Beispiele, wie du Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Analyse- und Managementkompetenz mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Genf vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Migros. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Adjoint Gérant de filiale zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit eine positive Kundenerfahrung geschaffen hast. Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und wie du sicherstellen kannst, dass jeder Besuch im Geschäft unvergesslich wird.
