Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le magasin, optimise les résultats et encadre ton équipe.
- Unternehmen: Migros, une coopérative innovante avec une culture collaborative.
- Vorteile: Prévoyance professionnelle, réductions sur repas et épargne à taux préférentiel.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Warum dieser Job: Fais avancer ta carrière tout en ayant un impact réel sur l'équipe et les clients.
- Qualifikationen: 3 ans d'expérience en management et études supérieures.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
80 – 100% · Emploi fixe (à durée indéterminée) · selon accord
Tu veux donner un nouvel élan à ta carrière chez Migros ? En tant qu’adjoint gérant, tu joueras un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le développement des performances. Ce poste te permettra de relever des défis concrets : piloter des équipes, optimiser les résultats et garantir une expérience client irréprochable. Si tu veux progresser et avoir un réel impact, ce rôle est fait pour toi.
Ce que tu accomplis
- Assurer la gestion du magasin en l’absence du responsable. Tu prends les rênes pour garantir un fonctionnement optimal et une continuité dans les opérations.
- Piloter les secteurs attribués et atteindre les objectifs de rentabilité. Tu analyses les performances et mets en œuvre des actions concrètes pour maximiser les résultats.
- Encadrer ton équipe en favorisant l’autonomie et la prise d’initiative. Tu crées un climat de travail positif et engages chaque collaborateur à donner le meilleur de lui-même.
- Analyser les performances et mettre en place des actions correctives. Tu identifies les écarts, ajustes les stratégies et assures un suivi rigoureux des indicateurs clés.
- Garantir la montée en compétences des collaborateurs et apprentis. Tu accompagnes leur progression, fixes des objectifs clairs et valorises leurs efforts.
- Veiller à l’application des normes de qualité, sécurité et HACCP. Tu t’assures que chaque procédure est respectée pour garantir un environnement sûr et conforme.
Ce que tu apportes
- 3 ans d'expérience minimum dans la coopérative avec management d'équipe.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
- Français (Bonne maîtrise)
- Leadership : Tu inspires ton équipe, donnes du feedback constructif et encourages la collaboration. Tu sais mobiliser les énergies pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Analyse et gestion : Tu interprètes les chiffres avec précision et prends des décisions stratégiques basées sur les données. Tu sais anticiper et t’adapter aux imprévus.
- Orientation client : Tu es à l’écoute, tu conseilles et offres un service irréprochable. Tu fais de chaque visite client une expérience positive et mémorable.
Ce que nous te proposons
- Prévoyance professionnelle : Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Points Cumulus : Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration : Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Banque Migros : Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contact
Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist Société coopérative Migros Genève MM Vernier ARCenter Route de Peney 2-41214 Vernier
Adjoint Gérant de filiale (F/H/D) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Genf
Migros Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die Eigenverantwortung und das Engagement unserer Teams, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie berufliche Vorsorge und Rabatte auf unsere Produkte anbieten. Wenn du nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchst, ist Migros der ideale Ort für dich.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Genf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint Gérant de filiale (F/H/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Migros arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Ergebnisse erzielt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint Gérant de filiale (F/H/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Kundenerfahrung im Fokus:Da die Kundenorientierung für uns wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast. Zeig uns, dass du weißt, wie man Kunden begeistert!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Genf vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über die Migros und ihre Werte. Verstehe, wie der Adjoint Gérant de filiale in die Unternehmensstrategie passt. Wenn du die Mission und Vision des Unternehmens kennst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Leadership und Analyse zu demonstrieren und machen deinen Gesprächspartner neugierig auf deine Erfahrungen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast. Überlege dir, wie du die Erwartungen der Kunden übertreffen kannst und bringe Ideen mit, die du in die Migros einbringen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
