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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a small team and ensure a great shopping experience for customers.
- Arbeitgeber: Join the Migros Group, a stable and diverse employer in Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern facilities, health management, generous leave, and discounts on services.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values teamwork and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in retail, strong customer service skills, and good German required.
- Andere Informationen: Flexible working conditions and opportunities for professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mache den Einkauf in unserer Filiale MM Schönbühl Luzern zu einer positiven Erfahrung für unsere Kundschaft! Als Fachleiter*in Food präsentierst und verkaufst du unsere Esswaren sowie Getränke und berätst unsere Kundinnen und Kunden in ihren Anliegen.
Was du bewegst
- Fachliche Führung eines kleinen Teams
- Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Inventarbewirtschaftung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Berufserfahrung im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
- Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
- Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
- Du-Kultur: Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
- Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Nathalie Morais
HR Beraterin#J-18808-Ljbffr
Fachleiter*in Food Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter*in Food
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Migros-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenerfahrung zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Teamführung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Warendisposition und -pflege zu beantworten. Überlege dir, wie du die Qualität und Frische der Produkte sicherstellen würdest, um die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Begeisterung für den Verkauf und den Umgang mit Menschen zu zeigen. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und wird von uns geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter*in Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about Migros and its values. Understanding their commitment to customer service and quality will help you align your application with their expectations.
Tailor Your CV: Highlight your relevant experience in retail, especially in food sales. Emphasize your leadership skills and any experience you have in team management or customer service.
Craft a Strong Cover Letter: In your cover letter, express your passion for working with people and your enthusiasm for the food industry. Mention specific examples of how you've successfully managed teams or improved customer experiences in the past.
Prepare for Interviews: Be ready to discuss your approach to customer service and team management. Think of examples that showcase your reliability, flexibility, and customer-oriented mindset.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und ihre Anliegen erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kundschaft verstehst und schätzt.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine fachliche Führung eines kleinen Teams beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung oder -koordination hervorheben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kenntnisse im Detailhandel präsentieren
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel sowie relevante Berufserfahrungen klar kommunizierst. Dies gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Qualifikationen.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel.
