Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein kleines Team im Supermarkt.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, bekannt für stabile Strukturen und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Gesundheitsangebote, vergünstigte Handy-Abos und Cumulus-Punkte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Freizeit- und Kulturangebote sowie Sport- und Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Verwandle den Einkauf in ein schmackhaftes Erlebnis und arbeite mit frischen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Fachleiter*in präsentierst und verkaufst du unsere vielfältigen Esswaren. Mit deinem Fachwissen und deiner Begeisterung berätst du unsere Kundschaft und machst ihren Einkauf zu einem wahrhaft schmackhaften Erlebnis!
Was du bewegst
- Fachliche Führung eines kleinen Teams
- Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Inventarbewirtschaftung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel
- Berufserfahrung: Berufserfahrung im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Kontakt: Frau Christina Erni, HR Beraterin
Fachleiter*in Supermarkt (Früchte und Gemüse) 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Die Migros-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten und attraktive Benefits. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Gesundheitsmanagement, vergünstigten Fitnessangeboten und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Die positive und kundenorientierte Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was das Arbeiten in einem Migros-Supermarkt zu einer bereichernden Erfahrung macht.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Luzern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachleiter*in Supermarkt (Früchte und Gemüse) 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Migros-Filiale und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse an der Position als Fachleiter*in und stelle Fragen zu den Abläufen. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Migros arbeitet oder dort gearbeitet hat. Lass dir Insider-Tipps geben und frage nach Empfehlungen – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich Früchte und Gemüse. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Kundenberatung beherrschst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleiter*in Supermarkt (Früchte und Gemüse) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Begeisterung für den Detailhandel zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du Kunden begeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Fachleitung bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitet
✨Mach dich mit der Migros vertraut
Informiere dich über die Migros-Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie das Einkaufserlebnis gestalten und welche Rolle du als Fachleiter*in dabei spielst. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da du für die fachgerechte Kundenberatung verantwortlich bist, solltest du dir typische Fragen überlegen, die Kunden zu Früchten und Gemüse haben könnten. Überlege dir auch, wie du deine Antworten klar und freundlich formulieren kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Teamführung im Fokus
Da du ein kleines Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und -überwachung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Qualität und Frische betonen
Da Qualitäts-, Daten- und Frischekontrolle zu deinen Aufgaben gehören, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit die Qualität von Produkten sichergestellt hast. Zeige, dass dir die Zufriedenheit der Kunden am Herzen liegt und dass du stets bestrebt bist, die besten Produkte anzubieten.
