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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen im Industriebereich.
- Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern ist ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsplatz, Wochenend-Pikett-Dienst und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem tollen Team zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sanitär- oder Heizungsmonteur*in, Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Selbstständige Durchführung von Montagearbeiten und Verantwortung für qualitativ hochwertige Ausführung.
Heizungs- oder Sanitärinstallateur*in Technischer Dienst HLKS
Join to apply for the Heizungs- oder Sanitärinstallateur*in Technischer Dienst HLKS role at Genossenschaft Migros Luzern
Heizungs- oder Sanitärinstallateur*in Technischer Dienst HLKS
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Werde Teil unseres dynamischen Teams als Heizungs- oder Sanitärinstallateur*in! In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Wartung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kälteanlagen im Industriebereich. Wenn du Herausforderungen liebst und gerne im Team arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wichtige Hinweise: Fester Arbeitsplatz und abwechselnd im Team, nur an Wochenenden, Pikett-Dienst.
Was du bewegst
- Organisation und Koordination von laufenden Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kälteprojekten
- Selbstständiges Ausführen von Service- und Reparaturaufträgen im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kälteanlagen
- Selbstständige Durchführung von Montagearbeiten
- Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung der Arbeiten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Als Sanitär- und Heizungsmonteur, Kältesystemmonteur
- Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung als Sanitär- oder Heizungsmonteur oder im Bereich Industrie-Kälte
- Interesse an technischen Arbeiten
- Exakte Arbeitsweise
- Teamorientiertes und serviceorientiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Verpflegung: Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant \’timeout\‘ in Dierikon
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
- Firmenparkplatz: Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
- Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
- Du-Kultur: Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
- Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Franziska Rohrer
HR Beraterin
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Sanitärinstallateur (m/w/d) 100% in der Nähe von Lachen SZ
Techniker Instandhaltung (m/w/d) 100% GWF
#J-18808-Ljbffr
Heizungs- oder Sanitärinstallateur*in Technischer Dienst HLKS Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heizungs- oder Sanitärinstallateur*in Technischer Dienst HLKS
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs- und Sanitärbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich HLKS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu technischen Herausforderungen und Teamarbeit durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle im Technischen Dienst stark teamorientiert ist, betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heizungs- oder Sanitärinstallateur*in Technischer Dienst HLKS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Genossenschaft Migros Luzern. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Heizungs- oder Sanitärinstallateur*in hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kälteanlagen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für technische Arbeiten und Teamarbeit darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Herausforderungen du gerne annimmst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kälteanlagen vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Erfahrungen in der Wartung und Reparatur zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies könnte die selbstständige Durchführung von Service- und Reparaturaufträgen oder die Organisation von Projekten umfassen. Zeige, dass du belastbar bist und auch unter Druck gute Ergebnisse lieferst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
