Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Instandhaltung und Reparatur von Kälteanlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Moderne Infrastruktur und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bei Migros.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Feste Anstellung mit mindestens 5 Wochen Ferien und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Entwickle deine technischen Fähigkeiten und arbeite an innovativen Projekten im Bereich Kältetechnik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Monteur*in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Du bist vielseitig interessiert und möchtest dich weiterentwickeln? In einem kleinen Team betreust du das Kältesystem der Betriebszentrale in Dierikon. Durch das breite Aufgabengebiet tauchst du tief in die Technik ein und übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe. Keine Sorge, QUALITÄT wird bei uns grossgeschrieben – eine ausführliche Einarbeitung erwartet dich!
Wichtige Hinweise: Fester Arbeitsplatz und abwechselnd im Team nur an Wochenenden Pikett-Dienst.
Was du bewegst
- Verantwortung für die selbständige Durchführung von Instandhaltung, Reparatur-Arbeiten und Störungsbehebung an industriellen Kälteanlagen
- Hauptverantwortung mit Teamkollege für alle Kälteanlagen in der Betriebszentrale
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft im Hinblick auf Betriebssicherheit, Hygiene und Wirtschaftlichkeit
- Koordination und Führung von externen Spezialistinnen und Lieferanten
- Beteiligung an der Planung und Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung und Klima (entsprechend dem bestehenden Konzept)
- Überwachung der Betriebsmittelvorräte
- Mehrmonatige Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber (wird in Pension gehen)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: als Kältesystem-Monteur*in und die Bereitschaft sich in eine neue Fachrichtung (CO2/NH3) einzuarbeiten
- Berufserfahrung: Ausgeprägter Wille zur Einarbeitung in den Fachbereich
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
- Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
- Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
- Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Kältesystem-Monteur*in / Unterhalt HLKS 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Die Migros bietet dir als Kältesystem-Monteur*in in Dierikon ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit. Du profitierst von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem sorgt unser betriebliches Gesundheitsmanagement dafür, dass du gesund und motiviert bleibst, während du in einem unterstützenden Team an innovativen Kälteanlagen arbeitest.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Luzern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kältesystem-Monteur*in / Unterhalt HLKS 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kältesystem-Monteur*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen auf dich warten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Kälteanlagen und über die Firma selbst. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kältesystem-Monteur*in / Unterhalt HLKS 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen. Wir lieben es, wenn alles schön geordnet ist!
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir in einem kleinen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Grundlagen der Kältetechnik zu verstehen. Informiere dich über die verschiedenen Systeme, die in der Betriebszentrale verwendet werden, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit hervorheben
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Selbstständigkeit und Flexibilität gelegt. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, und bringe sie im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
