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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Bereiche Bau, Immobilien und Einkaufscenter.
- Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern ist ein stabiler Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienportfolios und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil der Geschäftsleitung und übernehme eine Schlüsselrolle in der Unternehmensentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter*in Bau/Immobilien/Einkaufscenter (Mitglied der Geschäftsleitung)Join to apply for the Leiter*in Bau/Immobilien/Einkaufscenter (Mitglied der Geschäftsleitung) role at Genossenschaft Migros LuzernLeiter*in Bau/Immobilien/Einkaufscenter (Mitglied der Geschäftsleitung)Join to apply for the Leiter*in Bau/Immobilien/Einkaufscenter (Mitglied der Geschäftsleitung) role at Genossenschaft Migros LuzernGestalte die Zukunft unseres Immobilienportfolios mit Vision und Ambition! Wir suchen eine strategisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, welche die langfristige Entwicklung unseres Immobilienportfolios vorantreibt. Werde Teil der Geschäftsleitung der Genossenschaft Migros Luzern und übernimm eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.Was du bewegstStrategische, operative und personelle Leitung der Bereiche Bau, Immobilien und EinkaufscenterStrategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der Immobilien- und Expansionsstrategie, inklusive Analyse, Prüfung und Optimierung des PortfoliosProjektverantwortung: Steuerung von Investitions- und Bauprojekten sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Behörden und GrundeigentümernTeam: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilungen Expansion, Bau, Gebäudemanagement, Immobilien und Einkaufscenter mit rund 150 Mitarbeitenden.Innovative Lösungen: Mitwirkung an nationalen Steuerungsprojekten und Entwicklung neuer Ansätze zur Expansion und StandortoptimierungWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weiterbildungen in Betriebswirtschaft oder Management werden vorausgesetzt.Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bau- oder Immobilienmanagement, idealerweise mit strategischem Fokus.Starkes strategisches Mindset und ein Gespür für innovative LösungenNetzwerk: Verankerung in der Zentralschweiz oder die Bereitschaft, sich ein entsprechendes Netzwerk aufzubauenPersönlichkeit: Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, deine Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu verbinden sowie durch deine hohe Kundenorientierung.Arbeitsweise: Analytisches, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken kombiniert mit Zielorientierung und einer gesunden Portion KompromissfähigkeitDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Was wir dir bietenTeil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven BenefitsModerne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleistenGesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven VersicherungsvergünstigungenFirmenparkplatz: Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor OrtFlexibler Arbeitsort / Home Office: Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeitenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen BedingungenKinderbetreuung: Dank unserer Partnerschaft mit Small Foot profitierst du von vergünstigten Konditionen für die KinderbetreuungMobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen FahrzeugenHandy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und FreundeBerufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgebendenbeteiligungSozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenVerpflegung: Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant \’timeout\‘ in DierikonCumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non FoodMigros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte HypothekenKlubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-FitnessparkFreizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur anDu-Kultur: Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene ArbeitsatmosphäreSozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und BeratungEigenverantwortung & Freiraum: Eigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und ArbeitszufriedenheitGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffenEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenPersönliches Video- oder TelefongesprächGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Katja AlderLeiterin Human ResourcesKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellenProjektleiter Ladenbau/Innenausbau 100% (m/w/d)Zurich, Zurich, Switzerland CHF145,000.00-CHF160,000.00 9 hours agoLeiter:in Ausführung Holzbau im Kanton LuzernLeiter:in Realisierung – Chefbauleiter:in 80-100%Abteilungsleitung Tragwerke Hochbau (m/w/d)Projektleiterin / Projektleiter baulicher UnterhaltGesamtprojektleiter/-in Bauherrenvertretung 80 – 100%Steinhausen, Zug, Switzerland 2 months agoProjektleiter Fensterbau (m/w/d) – Goldach, Zürich, DavosKüssnacht am Rigi, Schwyz, Switzerland 1 week agoProjektleiter (w/m/d) Bau – Projektstandort BernProjektleiter:in Bauherrenvertretung 80-100%Leiter:in Projektcontrolling & Bau-OperationsPfäffikon, Schwyz, Switzerland 2 weeks agoLeiten, Entwickeln, Vorantreiben ? Leiter Kabinenbau 80 – 100%Zofingen, Aargau, Switzerland 4 weeks agoDirector (m/w/d) Cost Management, HochbauprojekteProjektleiter / Projektleiterin Stallbau Geflügel (80 – 100%)Projektleiter*in Senior Heizung/Kälte (80–100%)Arx Abteilungsleitung Tragwerke Hochbau (m/w/d) InviaProjektleiter Umbau und Renovation Sanitär 100% (m/w/d)Projektleiter Sanitär/ Heizung (m/w/d) 100%Zurich, Zurich, Switzerland CHF95,000.00-CHF115,000.00 9 hours agoChefbauleiter:in für KraftwerksneubauprojektAltendorf, Schwyz, Switzerland 1 week ago #J-18808-Ljbffr
Leiter*in Bau/Immobilien/Einkaufscenter (Mitglied der Geschäftsleitung) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Bau/Immobilien/Einkaufscenter (Mitglied der Geschäftsleitung)
✨Netzwerk aufbauen
Um in der Immobilienbranche erfolgreich zu sein, ist ein starkes Netzwerk unerlässlich. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche auch lokale Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kollegen und Partner kennenzulernen.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bau- und Immobiliensektor auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften, nimm an Webinaren teil oder besuche Schulungen, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen zu glänzen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Führungskompetenzen aktiv unter Beweis stellen. Suche nach Möglichkeiten, in deinem aktuellen Job Verantwortung zu übernehmen oder Projekte zu leiten. Dies wird dir helfen, relevante Erfahrungen zu sammeln und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Genossenschaft Migros Luzern informierst. Verstehe ihre Werte, Ziele und Herausforderungen im Immobilienbereich. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Bau/Immobilien/Einkaufscenter (Mitglied der Geschäftsleitung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Genossenschaft Migros Luzern. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Bau- oder Immobilienmanagement sowie deine strategischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine Visionen für das Immobilienportfolio und deine Ansätze zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission der Genossenschaft Migros Luzern. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine strategischen Denkfähigkeiten und Führungskompetenzen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da ein starkes Netzwerk in der Zentralschweiz wichtig ist, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst und welche Strategien du hast, um neue Kontakte aufzubauen. Dies zeigt dein Engagement für die Position.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten und Marktanalysen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
